However, globalisation also creates

However, globalisation also creates some problems. For example, the resulting cultural shock' experienced by expatriate managers and local staff can lead to tensions. Some strikes in the EPZs are the result of the absence of open labour management communication (especially among foreign managers and supervisors who do not speak English) and the inability of Filipino staff and the expatriate managers to understand and relate to each other. In some cases, some expatriate managers and supervisors insist on doing things "their way' even if this contravenes local labour laws and cultural practices eneo, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม โลกายังสร้างปัญหาบางอย่าง เช่น การเกิดวัฒนธรรมช็อก ' โดยชาวต่างชาติที่มีประสบการณ์ผู้จัดการและพนักงานท้องถิ่นสามารถนำไปสู่ความตึงเครียดได้ บางนัดใน EPZs เป็นผลจากการขาดการสื่อสารการจัดการแรงงานเปิด (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ผู้จัดการฝ่ายต่างประเทศและหัวหน้างานที่ไม่ได้พูดภาษาอังกฤษ) และไม่สามารถที่หน้าที่ฟิลิปปินส์และผู้จัดการชาวต่างชาติเข้าใจ และเกี่ยวข้องกัน ในบางกรณี บางชาวต่างชาติผู้บริหาร และผู้บังคับบัญชายืนยันในการทำสิ่งต่าง ๆ "ทาง ' แม้ว่านี้ฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานและปฏิบัติการทางวัฒนธรรม eneo, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามโลกาภิวัตน์ยังสร้างปัญหาบางอย่าง ยกตัวอย่างเช่นที่เกิดช็อตทางวัฒนธรรม 'ที่มีประสบการณ์โดยผู้บริหารชาวต่างชาติและพนักงานท้องถิ่นสามารถนำไปสู่​​ความตึงเครียด การนัดหยุดงานบางอย่างใน EPZs เป็นผลมาจากการขาดการสื่อสารจัดการแรงงานเปิด (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่ชาวต่างชาติผู้จัดการและผู้บังคับบัญชาที่ไม่ได้พูดภาษาอังกฤษ) และไร้ความสามารถของพนักงานชาวฟิลิปปินส์และผู้จัดการชาวต่างชาติที่จะเข้าใจและความสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ในบางกรณีบางผู้จัดการชาวต่างชาติและผู้บังคับบัญชายืนยันในการทำสิ่งที่ "ทางของพวกเขา 'แม้ว่านี้ฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานท้องถิ่นและวัฒนธรรมการปฏิบัติ ENEO, 2004)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม โลกาภิวัตน์ยังสร้างปัญหา ตัวอย่างเช่น เกิดวัฒนธรรมช็อก " ประสบการณ์โดยผู้บริหารชาวต่างชาติและเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นสามารถนำไปสู่ความตึงเครียด บางนัดใน epzs เป็นผลของการขาดการสื่อสาร การจัดการแรงงานเปิด ( โดยเฉพาะอย่างยิ่งในต่างประเทศผู้จัดการและหัวหน้างานที่ไม่พูดภาษาอังกฤษ ) และความสามารถของพนักงานและผู้จัดการชาวชาวต่างชาติเข้าใจและเกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ ในบางกรณี บางประเทศ ผู้จัดการและหัวหน้างานดันทำ " ทางของพวกเขาแม้ว่านี้ contravenes กฎหมายแรงงานท้องถิ่น และ eneo การปฏิบัติทางวัฒนธรรม , 2004 )