- Motivation is usually intentional

- Motivation is usually intentional: Motivation is assumed to be under the control of the workers 2ehavior that are influenced by motivation, such as effort expended, are seen as choices of action.
- Motivation is multifaceted: - The two factors of greatest importance are:
1. What get people activated?
2. The force of an individual to engage in desired 2ehavior
- The purpose of motivational theories is to predict 2ehavior: Motivation is not the behaviour itself, and it is not performance. Motivation concerns action, and the internal and external forces which influence a person’s choice of action.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-แรงจูงใจคือมักจะบังเอิญ: แรงจูงใจที่จะถือว่าอยู่ภายใต้การควบคุมของ 2ehavior แรงงานที่ได้รับอิทธิพลจากแรงจูงใจ เช่นพยายามใช้ ถูกมองว่าเป็นทางเลือกของการดำเนินการ-แรงจูงใจมีหลายแง่มุม: -มีสองปัจจัยสำคัญมากที่สุด:1. อะไรบ้างที่ท่านเปิดใช้งาน2. แรงของการมีส่วนร่วมใน 2ehavior ที่ต้องการได้-วัตถุประสงค์ของทฤษฎีสร้างแรงบันดาลใจคือการ ทำนาย 2ehavior: แรงจูงใจไม่ใช่พฤติกรรมตัวเอง และมันไม่ใช่ประสิทธิภาพการทำงาน แรงจูงใจเกี่ยวกับการดำเนินการ และภายใน และภายนอกที่มีอิทธิพลต่อการเลือกการกระทำของผู้บังคับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- แรงจูงใจมักจะโดยเจตนา. แรงจูงใจที่จะถือว่าอยู่ภายใต้การควบคุมของคนงาน 2ehavior ที่ได้รับอิทธิพลจากแรงจูงใจเช่นความพยายามใช้จ่ายจะถูกมองว่าเป็นทางเลือกของการดำเนินการ
- แรงจูงใจเป็นแง่มุม: - สองปัจจัยที่มีความสำคัญที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือ:
1 สิ่งที่ได้รับคนที่เปิดใช้งานแล้ว
2 พลังของบุคคลที่จะมีส่วนร่วมใน 2ehavior ต้องการ
- วัตถุประสงค์ของทฤษฎีสร้างแรงบันดาลใจคือการทำนาย 2ehavior: แรงจูงใจไม่ได้กับพฤติกรรมของตัวเองและมันไม่ได้เป็นผลการดำเนินงาน แรงจูงใจที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการและกองกำลังทั้งภายในและภายนอกที่มีอิทธิพลต่อการเลือกบุคคลของการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- แรงจูงใจมักจะเจตนาแรงจูงใจจะถือว่าอยู่ภายใต้การควบคุมของคนงาน 2ehavior ที่ได้รับอิทธิพลจากแรงจูงใจ เช่น ความพยายามใช้จ่าย ถูกมองว่าเป็นทางเลือกของการกระทำ- แรงจูงใจเป็น multifaceted : - สองปัจจัยของความสําคัญมากที่สุดคือ :1 . สิ่งที่ทำให้คนเปิดใช้งาน ?2 . พลังของแต่ละคนเพื่อเข้าร่วมใน 2ehavior ที่ต้องการ- วัตถุประสงค์ของทฤษฎีแรงจูงใจ เพื่อทำนาย 2ehavior : แรงจูงใจไม่ใช่พฤติกรรมที่ตัวเองและไม่แสดง แรงจูงใจเกี่ยวกับการกระทำ และภายในและภายนอกที่มีอิทธิพลต่อทางเลือกของการบังคับของคน