Nurses provide care around the cloc

Nurses provide care around the clock in a three-shift system (daytime  nighttime  late night) consisting of
three 8 h shifts within 24 hours, or in a two-shift system with an 8 h day shift and a 16 h night shift. In contrast
with the three-shift system, the benefit of the two-shift system is in ensuring the safety of nurses by having them
leave work before midnight, as well as reassuring the patients by providing continuity of care by the same nursing
staff. Nevertheless, the long 16 h shift is apt to cause physical and mental exhaustion and disrupt the normal
circadian rhythm [1]. Furthermore, many reports have confirmed that prolonged night schedule is highly stressful
[2] [3] and associated with higher burnout rates [4] [5] and medical errors, but the precise physiological effects
of a 16 h shift remain undetermined. Most assessments of fatigue rely on questionnaires that evaluate subjective
fatigue severity while practical, objective evaluations are virtually nonexistent. In this study, we collected
salivary samples as a simple and minimally invasive method of biochemically evaluating fatigue and stress [6]
[7]. The aim of this study was to objectively measure fatigue and stress via salivary assays and determine the correlation
between stress and fatigue and prolonged night shifts in order to generate data that would be informative for
improving the work hours and well-being of nurses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลให้การดูแลตลอดเวลาในระบบ 3 กะ (กลางวันค่ำคืนดึก) ประกอบด้วยของ8 h สามกะภาย ใน 24 ชั่วโมง หรือระบบสองกะกะวัน 8 h และกะกลางคืน 16 h ในทางตรงข้ามมีระบบสามกะ ประโยชน์ของระบบสองกะคือมั่นใจความปลอดภัยของพยาบาลโดยมีพวกเขาออกจากงานก่อนเที่ยงคืน เป็น reassuring ผู้ป่วย โดยการให้ความต่อเนื่องของการดูแลโดยพยาบาลเดียวกันการบริการของพนักงาน อย่างไรก็ตาม กะยาว 16 h มี apt จะทำให้กาย และจิตใจมา และรบกวนปกติcircadian จังหวะ [1] นอกจากนี้ ในรายงานได้ยืนยันกำหนดการคืนนานที่เครียดสูง[2] [3] และเกี่ยวข้องกับราคาถูกกระทำอย่างรุนแรงสูง [4] [5] และข้อผิดพลาดทางการแพทย์ แต่ผลสรีรวิทยาอย่างแม่นยำของกะ 16 h ยังคงถูกระบุ ประเมินของความอ่อนเพลียส่วนใหญ่ใช้แบบสอบถามที่ประเมินตามอัตวิสัยอ่อนเพลียรุนแรงขณะปฏิบัติ วัตถุประสงค์การประเมินที่ไม่มีอยู่จริง ในการศึกษานี้ เรารวบรวมตัวอย่าง salivary เป็นวิธีที่ง่าย และสะดวกรุกรานของ biochemically ประเมินความเมื่อยล้าและความเครียด [6][7] จุดมุ่งหมายของการศึกษานี้เป็นการ วัดความเมื่อยล้าและความเครียดผ่าน salivary assays และกำหนดความสัมพันธ์ที่เป็นระหว่างความเครียด และความเมื่อยล้า และกะกลางคืนเป็นเวลานานเพื่อสร้างข้อมูลที่จะเป็นข้อมูลสำหรับเพิ่มชั่วโมงทำงานและสุขภาพของพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลให้การดูแลตลอดเวลาในระบบสามกะ (กลางวันกลางคืนดึก)
ซึ่งประกอบด้วยสามกะ8 ชั่วโมงภายใน 24 ชั่วโมงหรือในระบบสองการเปลี่ยนแปลงที่มีการเปลี่ยนแปลงวัน 8 ชั่วโมงและกะกลางคืน 16 ชั่วโมง ในทางตรงกันข้ามกับระบบสามกะประโยชน์ของระบบสองการเปลี่ยนแปลงที่อยู่ในการประกันความปลอดภัยของพยาบาลโดยมีพวกเขาออกจากงานก่อนเที่ยงคืนเช่นเดียวกับความมั่นใจผู้ป่วยโดยการให้ความต่อเนื่องของการดูแลจากพยาบาลเดียวกันพนักงาน อย่างไรก็ตามในระยะยาว 16 ชั่วโมงกะเป็น apt จะก่อให้เกิดความอ่อนล้าทางร่างกายและจิตใจและทำลายปกติเป็นกลาง[1] นอกจากนี้รายงานจำนวนมากได้รับการยืนยันว่าตารางเวลากลางคืนเป็นเวลานานจะเครียดสูง[2] [3] และที่เกี่ยวข้องกับอัตราความเหนื่อยหน่ายที่สูงขึ้น [4] [5] และข้อผิดพลาดทางการแพทย์ แต่ผลกระทบทางสรีรวิทยาที่แม่นยำของการเปลี่ยนแปลงยังคงอยู่ที่16 ชั่วโมงบึกบึน การประเมินผลส่วนใหญ่ของความเหนื่อยล้าพึ่งพาแบบสอบถามที่ประเมินอัตนัยความรุนแรงความเมื่อยล้าในขณะที่ในทางปฏิบัติการประเมินผลวัตถุประสงค์เป็นจริงที่ไม่มีอยู่ ในการศึกษานี้เราเก็บรวบรวมตัวอย่างน้ำลายเป็นวิธีที่ง่ายและการบุกรุกน้อยที่สุดของความเหนื่อยล้าประเมินคุณสมบัติทางชีวเคมีและความเครียด [6] [7] จุดมุ่งหมายของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ที่จะวัดความเมื่อยล้าและความเครียดผ่านการตรวจน้ำลายและกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดและความเมื่อยล้าและกะกลางคืนเป็นเวลานานในการสร้างข้อมูลที่จะเป็นข้อมูลสำหรับการปรับปรุงชั่วโมงการทำงานและความเป็นอยู่ของพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาลให้การดูแลรอบนาฬิกาในระบบ 3 กะกลางวันกลางคืนดึก ) ประกอบด้วย
3 กะ 8 ชั่วโมงได้ภายใน 24 ชั่วโมง หรือในระบบสองกะด้วย 8 H กะกลางวันและกะกลางคืน 16 ชั่วโมง . ในทางตรงกันข้าม
กับสามเปลี่ยนระบบ ประโยชน์ของทั้งสองเปลี่ยนเป็นระบบ ในการดูแลความปลอดภัยของพยาบาลโดย
ทิ้งงานก่อนเที่ยงคืนตลอดจนความมั่นใจให้ผู้ป่วยโดยการให้การดูแลอย่างต่อเนื่อง โดยเจ้าหน้าที่พยาบาล
เดียวกัน แต่กะ 16 H ยาวเป็น apt จะทำให้ร่างกายและจิตใจอ่อนล้าและรบกวนวงจรการทำงานปกติ
[ 1 ] นอกจากนี้ มีรายงานยืนยันว่า นานหลายคืนตารางขอเครียด
[ 2 ] [ 3 ] และที่เกี่ยวข้องกับอัตราที่สูงขึ้น ? [ 4 ] [ 5 ] และแพทย์ข้อผิดพลาดแต่ผลทางสรีรวิทยาที่ชัดเจน
กะ 16 H ยังคงไม่กระจ่างชัด . การประเมินมากที่สุดของความเหนื่อยล้าพึ่งพาแบบสอบถามที่ประเมินความรุนแรงในขณะที่อัตนัย
ล้าปฏิบัติ การประเมินผล มีไม่มีจริง ในการศึกษาครั้งนี้ได้รวบรวม
ตัวอย่างน้ำลายเป็นง่ายและ minimally invasive วิธี biochemically ประเมินความเมื่อยล้าและความเครียด [ 6 ]
[ 7 ]จุดมุ่งหมายของการศึกษานี้คือ เพื่อทางวัดความเหนื่อยล้าและความเครียดผ่านน้ำลาย ) และกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดและความเมื่อยล้าและเป็นเวลานาน
กะกลางคืน เพื่อสร้างข้อมูลที่เป็นข้อมูลสำหรับ
ปรับปรุงชั่วโมงทำงานและการอยู่ดีกินดีของพยาบาล