Job engagement makes an important c

Job engagement makes an important contribution to organizational performance. When people feel engaged in their work, they tend to work harder and more effectively, take actions that meet customer needs, and contribute to financial results. Evidence continues to emerge about the economic benefits of job engagement, but it seems clear from what we know today that it is worth paying attention to. The case studies we reviewed also provide some general guidance into typical key drivers of job engagement. To get more specific guidance, organizations can use employee research to assess how engaged their employees are and what are the greatest leverage points for improving job engagement for their employees specifically. They can also use linkage analysis combining employee research with customer and financial data to quantify the economic impact of job engagement in an organizationally specific way and to assess the potential costs and benefits of making various changes to improve job engagement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานหมั้นทำให้เอื้อประโยชน์ต่อประสิทธิภาพขององค์กร เมื่อคนรู้สึกมีส่วนร่วมในการทำงานของพวกเขา พวกเขามักจะทำงานหนัก และเพิ่มเติมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินการที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า และนำไปสู่ผลการ หลักฐานยังคงโผล่เกี่ยวกับประโยชน์ทางเศรษฐกิจของงานหมั้น แต่ดูเหมือนชัดเจนจากสิ่งที่เรารู้วันนี้ว่า คุ้มสนใจ กรณีศึกษาที่เราทานยังให้คำแนะนำบางอย่างทั่วไปเป็นโปรแกรมควบคุมคีย์ทั่วไปของงานหมั้น จะได้รับคำแนะนำเฉพาะ องค์กรสามารถใช้พนักงานวิจัยเพื่อประเมินมีพนักงานมีส่วนร่วมอย่างไรและอะไรคือจุดเลเวอเรจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับการปรับปรุงงานหมั้นสำหรับพนักงานของพวกเขาโดยเฉพาะ นอกจากนี้พวกเขายังสามารถใช้รวมวิจัยพนักงานกับลูกค้าและข้อมูลทางการเงินวิเคราะห์ความเชื่อมโยง การวัดปริมาณผลกระทบเศรษฐกิจการมีส่วนร่วมงานในทางเฉพาะ organizationally และ การประเมินค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นและประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงงานหมั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมงานทำให้บทบาทสำคัญในการประสิทธิภาพขององค์กร เมื่อคนรู้สึกมีส่วนร่วมในการทำงานของพวกเขาพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานหนักขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นใช้เวลาดำเนินการที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าและนำไปสู่​​ผลลัพธ์ทางการเงิน หลักฐานยังคงโผล่ออกมาเกี่ยวกับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของหมั้นงาน แต่ดูเหมือนว่าชัดเจนจากสิ่งที่เรารู้ในวันนี้ว่าจะมีมูลค่าการให้ความสนใจกับ กรณีศึกษาเราได้ตรวจสอบนอกจากนี้ยังมีบางคำแนะนำทั่วไปเข้าไดรเวอร์ที่สำคัญโดยทั่วไปของการมีส่วนร่วมในการทำงาน ที่จะได้รับการแนะนำเฉพาะเจาะจงมากขึ้นองค์กรสามารถใช้ในงานวิจัยของพนักงานที่จะประเมินว่ามีส่วนร่วมของพนักงานของพวกเขาและสิ่งที่เป็นจุดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับการปรับปรุงการใช้ประโยชน์จากการมีส่วนร่วมในการทำงานสำหรับพนักงานของพวกเขาโดยเฉพาะ พวกเขายังสามารถใช้การวิเคราะห์การเชื่อมโยงรวมการวิจัยพนักงานที่มีลูกค้าและข้อมูลทางการเงินที่จะหาจำนวนผลกระทบทางเศรษฐกิจของการมีส่วนร่วมงานในทางที่เฉพาะเจาะจงและองค์กรในการประเมินค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นและประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงต่างๆที่จะปรับปรุงความผูกพันของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานหมั้น ทำให้ผลงานที่สำคัญเพื่อประสิทธิภาพขององค์กร เมื่อคนรู้สึกมีส่วนร่วมในงานของพวกเขา พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานให้หนักขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น , การกระทำที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าและนำไปสู่ผลลัพธ์ทางการเงิน หลักฐานที่ยังคงออกมาเกี่ยวกับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของงานหมั้น แต่ดูเหมือนที่ชัดเจนจากสิ่งที่เรารู้ในวันนี้ว่ามันน่าสนใจ . กรณีศึกษา เราดูยังให้คำแนะนำทั่วไปในไดรเวอร์ทั่วไปที่สำคัญของงานหมั้น ให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงมากขึ้น องค์กรสามารถใช้เพื่อประเมินว่าพนักงานว่าจ้างพนักงานของพวกเขาและสิ่งที่เป็นประโยชน์สำหรับการปรับปรุงมากที่สุดจุดงานหมั้นสำหรับพนักงานของพวกเขาโดยเฉพาะ พวกเขายังสามารถใช้ในการวิเคราะห์การรวมการเชื่อมโยงงานวิจัยกับลูกค้าพนักงานและข้อมูลทางการเงินที่มีผลกระทบทางเศรษฐกิจจากงานหมั้นในวิธี organizationally ที่เฉพาะเจาะจงและเพื่อประเมินศักยภาพของต้นทุนและประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงงานหมั้น