We implement this commitment throug

We implement this commitment through our Code of Ethics, which has been in place since 2003. The Code of Ethics states a zero tolerance policy on corruption and demands compliance with all relevant laws and our own business principles. It states, among other things, that business partners should not provide any kind of gifts or favours to H&M employees. In the same way, H&M employees must not ask for or accept any personal advantage from a business partner.

The Code of Ethics states a zero tolerance policy on bribery and corruption.
All our business units are regularly assessed as regards the risks of corruption. Based on this risk assessment, the Code applies to all business partners and all H&M employees who are in regular contact with these. All relevant employees and all our business partners must sign the Code of Ethics and commit to comply.

We make all our business partners and relevant employees aware of the Code and we provide the information and training necessary to understand and comply with it. All suppliers must sign the Code before they can be accepted by H&M. We inform all new employees of the Code during the recruitment process.

H&M has a confidential whistleblowing procedure in place whereby potential breaches can be reported confidentially, and we follow up on reported incidents in a thorough and responsible manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราใช้ความมุ่งมั่นนี้ผ่านเรารหัสของจริยธรรม ซึ่งได้รับตำแหน่งตั้งแต่ 2003 รหัสจริยธรรมระบุศูนย์ยอมรับนโยบายความเสียหายและความต้องการการปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลักของเราเอง ระบุ ต่าง ๆ ว่า ธุรกิจควรไม่ให้ชนิดใด ๆ ของขวัญหรือ favours พนักงาน H & M เดียว H & M พนักงานต้องไม่ขอ หรือรับประโยชน์ใด ๆ ส่วนบุคคลจากพันธมิตรทางธุรกิจรหัสจริยธรรมระบุศูนย์ยอมรับนโยบายในการติดสินบนและการทุจริตหน่วยธุรกิจทั้งหมดของเรามีประเมินอย่างสม่ำเสมอตามความเสี่ยงของความเสียหาย ตามการประเมินความเสี่ยงนี้ รหัสใช้กับหุ้นส่วนธุรกิจทั้งหมดและพนักงานทั้งหมดที่ H & M ที่ติดต่อเป็นประจำกับเหล่านี้ พนักงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องและพันธมิตรธุรกิจของเราทั้งหมดต้องลงรหัสจรรยาบรรณและยอมปฏิบัติตามเราทำให้คู่ค้าธุรกิจและพนักงานที่เกี่ยวข้องทราบรหัส และเราให้ข้อมูลและฝึกอบรมที่จำเป็นในการเข้าใจ และสอดคล้องกับ ซัพพลายเออร์ทั้งหมดต้องลงทะเบียนรหัสก่อนที่จะสามารถยอมรับ โดย H & M เราบอกพนักงานใหม่ทั้งหมดของรหัสในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากรH & M มีกระบวนการ whistleblowing ความลับในสถานที่โดยสามารถรายงานอาจละเมิดถือเป็นความลับ และเราติดตามรายงานเหตุการณ์อย่างละเอียด และรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราใช้ความมุ่งมั่นนี้ผ่านรหัสของจริยธรรมที่ได้รับในสถานที่ตั้งแต่ปี 2003 จรรยาบรรณรัฐผ่อนปรนเกี่ยวกับการทุจริตและความต้องการการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและหลักการทางธุรกิจของเราเอง มันระบุในสิ่งอื่น ๆ ที่คู่ค้าทางธุรกิจไม่ควรให้ชนิดของของขวัญหรือบุญให้กับพนักงานของ H & M ในลักษณะเดียวกับพนักงาน H & M จะต้องไม่ขอหรือรับผลประโยชน์ส่วนตัวใด ๆ จากพันธมิตรทางธุรกิจ. จรรยาบรรณระบุนโยบายศูนย์ความอดทนในการติดสินบนและการทุจริต. หน่วยธุรกิจทั้งหมดของเราได้รับการประเมินอย่างสม่ำเสมอในเรื่องความเสี่ยงของการทุจริต จากการประเมินความเสี่ยงนี้รหัสใช้กับทุกคู่ค้าและพนักงานทุกคนของ H & M ที่อยู่ในการติดต่อกับเหล่านี้ พนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องและคู่ค้าทางธุรกิจของเราจะต้องลงนามในจรรยาบรรณและมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตาม. เราจะให้พันธมิตรทางธุรกิจของเราและพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องตระหนักถึงรหัสและเราให้ข้อมูลและการฝึกอบรมที่จำเป็นเพื่อให้เข้าใจและปฏิบัติตามมัน ซัพพลายเออร์ที่ทุกคนจะต้องลงนามในรหัสก่อนที่พวกเขาจะได้รับการยอมรับจาก H & M เราแจ้งให้พนักงานใหม่ทั้งหมดของรหัสในระหว่างกระบวนการสรรหา. H & M มีขั้นตอนเบาะแสเป็นความลับในสถานที่โดยการละเมิดที่มีศักยภาพสามารถรายงานความลับและเราติดตามรายงานการเกิดอุบัติเหตุในลักษณะอย่างละเอียดและมีความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราใช้ความมุ่งมั่นผ่านรหัสของจริยธรรมที่ได้รับในสถานที่ตั้งแต่ปี 2003 รหัสของจริยธรรมของรัฐนโยบายศูนย์ความอดทนต่อความเสียหายและความต้องการที่สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และหลักการทางธุรกิจของเราเอง มันระบุในสิ่งอื่น ๆ , คู่ค้าทางธุรกิจไม่ควรให้ชนิดของของขวัญหรือช่วย& H M พนักงาน ในทางเดียวกันH & M พนักงานไม่ต้องถาม หรือรับใด ๆส่วนบุคคล ประโยชน์จากหุ้นส่วนทางธุรกิจ

รหัสของจริยธรรมรัฐศูนย์นโยบายความอดทนในการติดสินบนและคอรัปชั่น
หน่วยธุรกิจของเราอยู่เสมอ ส่วนการประเมินความเสี่ยงของการทุจริต ขึ้นอยู่กับการประเมินความเสี่ยงนี้ รหัสที่ใช้กับทุกคู่ค้าทางธุรกิจและ& H M พนักงานในการติดต่อกับเหล่านี้พนักงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และพันธมิตรทางธุรกิจของเราทั้งหมดจะต้องลงนามจรรยาบรรณ และยอมรับที่จะปฏิบัติตาม

เราให้พันธมิตรทางธุรกิจของเราและพนักงานที่เกี่ยวข้องทราบรหัสและเราให้ข้อมูลและการฝึกอบรมที่จำเป็นในการเข้าใจและปฏิบัติตามมัน ซัพพลายเออร์ต้องลงรหัสก่อนที่พวกเขาสามารถได้รับการยอมรับโดย H &ม.เราแจ้งพนักงานใหม่ทั้งหมดของรหัสในกระบวนการสรรหา &

H M มีกระบวนการในสถานที่ ที่เป็นความลับ whistleblowing ศักยภาพการละเมิดสามารถรายงานทางลับ และเราติดตามเหตุการณ์อย่างละเอียด และรับผิดชอบ ในลักษณะ