Results of structural equation mode

Results of structural equation modelling showed that job crafting intentions and work engagement significantly related to actual job crafting, which, in turn, related to higher levels of work engagement, while controlling for job characteristics. Results further showed that engaged employees performed better on
their in-role tasks but did not perform more OCBIs. The findings suggest that employees can increase their own work engagement and job performance through job crafting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์ของแบบจำลองสมการโครงสร้างแสดงให้เห็นว่า งานหัตถกรรมความตั้งใจและทำงานการมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับงานจริงงานหัตถกรรม ซึ่ง จะ ที่เกี่ยวข้องกับระดับสูงของ งานหมั้น ในขณะที่ควบคุมสำหรับลักษณะงาน ผลลัพธ์แสดงให้เห็นที่ว่าจ้างพนักงานที่ทำดีในการบทบาทของตนในงาน แต่ไม่ได้ดำเนินการเพิ่มเติม OCBIs ผลการวิจัยแนะนำว่า พนักงานสามารถเพิ่มตัวเองทำงานและการมีส่วนร่วมงานผ่านงานหัตถกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้างแสดงให้เห็นว่างานที่งานหัตถกรรมความตั้งใจและการทำงานการมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับงานที่เกิดขึ้นจริงหัตถกรรมซึ่งในการเปิดที่เกี่ยวข้องกับระดับที่สูงขึ้นของการมีส่วนร่วมในการทำงานขณะที่การควบคุมสำหรับลักษณะงาน ผลการค้นหาเพิ่มเติมพบว่าพนักงานมีส่วนร่วมดำเนินการที่ดีขึ้นใน
งานในบทบาทของพวกเขา แต่ไม่ได้ดำเนินการ OCBIs เพิ่มเติม ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าพนักงานสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมในการทำงานและการปฏิบัติงานของตัวเองผ่านงานหัตถกรรม