I get complaint for some HODs that

I get complaint for some HODs that the overtime is not captured in last month salary including Apr 14.
I know the reason:

Departmental clerk update very late and last Friday, I still found last month 15/5 to 20/5 overtime request need to be approved.
So, I think you can change the cutoff date from 20th to 15th of the month.

By doing so, I believe no more missed update due to 10 days buffers before payment on 25th was made.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับร้องเรียนสำหรับธีบางว่า ล่วงเวลาที่ไม่จับในเงินเดือนเดือนสุดท้ายรวม 14 apr.
ฉันรู้เหตุผล:

เสมียนแผนกปรับปรุงดึกมาก และสุดท้ายศุกร์ ยังคงพบเดือน 15/5 20/5 ทำงานล่วงเวลาต้องได้รับการอนุมัติคำขอการ
ดังนั้น ฉันคิดว่า คุณสามารถเปลี่ยนวันตัดยอดจาก 20 ถึง 15 ของเดือน

ตาม, ผมเชื่อว่าไม่พลาดปรับปรุงเนื่องจากบัฟเฟอร์ 10 วันก่อนทำการชำระเงินบน 25.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันได้รับการร้องเรียนเพื่อ Hods บางอย่างที่มีการทำงานล่วงเวลาไม่ได้บันทึกในเงินเดือนเดือนสุดท้ายรวมถึง 14 เมษายน
ฉันรู้เหตุผล: ปรับปรุงเสมียนแผนกดึกมากและเมื่อวันศุกร์ผมยังพบว่าเดือน 15/5 เครื่อง 20/5 ขอทำงานล่วงเวลาต้อง ได้รับการอนุมัติดังนั้นผมคิดว่าคุณสามารถเปลี่ยนวันที่ตัดจาก 20 ถึงวันที่ 15 ของเดือนโดยทำเช่นนี้ผมเชื่อว่าไม่มีการปรับปรุงพลาดมากขึ้นเนื่องจากบัฟเฟอร์ 10 วันก่อนการชำระเงินในวันที่ 25 ที่ถูกสร้างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมได้รับการร้องเรียนบาง hods ที่มักจะไม่ได้ถูกจับในเดือนที่ผ่านมารวมทั้ง 14 เม.ย. .
ฉันรู้เหตุผล :

แผนกเสมียน update ช้ามากและเมื่อวันศุกร์ ผมยังพบว่าเดือนที่แล้ว 15 / 5 20 / 5 ขอล่วงเวลาต้องได้รับการอนุมัติ .
ดังนั้นฉันคิดว่าคุณสามารถเปลี่ยน วันที่ตัดยอด จาก 20 ถึง 15 เดือน .

ที่ต้องทำผมเชื่อว่าไม่มีพลาด อัพเดทจากบัฟเฟอร์ก่อน 10 วัน จ่าย 25 ทำ .