Employers should use competencyvali

Employers should use competency
validation processes to document
the nurse’s knowledge, skills, behaviors,
and abilities.1 For example,
proper application and use of a catheter
stabilization device should be validated
with a competency assessment.
The competency should address proper
use of the product, maintenance of
aseptic technique during the procedure,
and catheter stabilization during
the placement procedure, as inadvertent
catheter dislodgement is a risk

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างควรใช้ความสามารถกระบวนการตรวจสอบเอกสารความรู้ของพยาบาล ทักษะ พฤติกรรมabilities.1 ตัวอย่างเช่น และแอพลิเคชันที่เหมาะสมและใช้การพัฒนาโปรแกรมฐานข้อมูลควรต้องตรวจสอบเสถียรภาพอุปกรณ์มีการประเมินสมรรถนะความสามารถที่ควรเหมาะสมใช้ผลิตภัณฑ์ บำรุงรักษาเทคนิคที่เข้มข้นในระหว่างกระบวนการและพัฒนาโปรแกรมฐานข้อมูลเสถียรภาพในระหว่างการวางขั้นตอน ไม่ตั้งใจdislodgement พัฒนาโปรแกรมฐานข้อมูลจะมีความเสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างควรใช้ความสามารถกระบวนการตรวจสอบเอกสารความรู้ของพยาบาลทักษะพฤติกรรมและabilities.1 ตัวอย่างเช่นแอพลิเคชันที่เหมาะสมและการใช้สายสวนอุปกรณ์รักษาเสถียรภาพควรได้รับการตรวจสอบมีการประเมินความสามารถ. ความสามารถควรที่อยู่ที่เหมาะสมการใช้งานของผลิตภัณฑ์การบำรุงรักษาของเทคนิคปลอดเชื้อในระหว่างขั้นตอน, และการรักษาเสถียรภาพสายสวนในระหว่างขั้นตอนการจัดวางที่เป็นโดยไม่ได้ตั้งใจdislodgement สวนคือความเสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างควรใช้กระบวนการเอกสารตรวจสอบสมรรถภาพ

ความรู้ของพยาบาล ทักษะ พฤติกรรม และความสามารถ
1 ตัวอย่างเช่น
ใบสมัครที่เหมาะสมและการใช้สายสวน
เสถียรภาพอุปกรณ์ควรตรวจสอบกับการประเมินความสามารถ
.
สมรรถนะที่ควรใช้ที่เหมาะสม
ของผลิตภัณฑ์รักษา
เทคนิคปลอดเชื้อในระหว่างขั้นตอนการใส่สายสวนใน

และขั้นตอนการจัดวางอย่างไม่ตั้งใจ
สายสวน dislodgement คือความเสี่ยง