Match performance was also determin

Match performance was also determined using subjective ratings from the head coach of the participating club. The head coach assessed player performance using a 1–3 ratings scale (poor, average, good). This approach, considered as the gold standard measure of match performance, considers whether tactical, coach and team performance objectives were achieved by each player. However, these ratings have the potential to be influenced by coaches’ bias and emotions, with coaches’ recalling prominent performance displays more clearly than less obvious actions. Coach’s ratings were undertaken independent of all other analysis and data.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพตรงได้ยังกำหนดโดยใช้การจัดอันดับตามอัตวิสัยจากโค้ชใหญ่ของคลับร่วมรายการ โค้ชใหญ่ประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมเล่นโดยใช้มาตราส่วนอันดับ 1-3 (ต่ำ ค่าเฉลี่ย ดี) วิธีการนี้ ถือว่าเป็นมาตรฐานวัดประสิทธิภาพตรง พิจารณาว่า ยุทธวิธี โค้ชและทีมงานวัตถุประสงค์ประสิทธิภาพความสำเร็จ โดยผู้เล่นแต่ละ อย่างไรก็ตาม การจัดอันดับเหล่านี้อาจมีผลมาจากความโน้มเอียงของผู้สอน และแสดงอารมณ์ ด้วยนึกถึงสถานีน้ำตกประสิทธิภาพโดดเด่นชัดเจนกว่าการดำเนินการไม่ชัดเจน การจัดอันดับของโค้ชได้ดำเนินการวิเคราะห์และข้อมูลอื่น ๆ ทั้งหมดขึ้นอยู่กับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิภาพการทำงานที่ตรงกับความมุ่งมั่นที่ยังมีการใช้การจัดอันดับอัตนัยจากหัวหน้าโค้ชของสโมสรที่เข้าร่วมโครงการ หัวหน้าโค้ชประสิทธิภาพของผู้เล่นได้รับการประเมินโดยใช้การจัดอันดับระดับ 1-3 (ยากจนเฉลี่ยดี) วิธีการนี​​้ถือว่าเป็นตัวชี้วัดมาตรฐานทองคำของประสิทธิภาพการแข่งขันจะพิจารณาว่ายุทธวิธีโค้ชและวัตถุประสงค์ประสิทธิภาพของทีมงานประสบความสำเร็จโดยผู้เล่นแต่ละคน อย่างไรก็ตามการจัดอันดับเหล่านี้มีศักยภาพที่จะได้รับอิทธิพลจากโค้ช 'อคติและอารมณ์กับโค้ช' นึกถึงการแสดงผลการดำเนินงานที่โดดเด่นอย่างเห็นได้ชัดกว่าการกระทำที่เห็นได้ชัดน้อย การจัดอันดับของโค้ชกำลังดำเนินการเป็นอิสระของการวิเคราะห์และข้อมูลอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการแข่งขันก็ยังระบุการใช้คะแนนอัตนัยจากหัวหน้าโค้ชของการเข้าร่วมคลับ หัวหน้าโค้ชและผู้เล่นที่ใช้งาน 1 – 3 เรตติ้งสเกล ( จน ปานกลาง ดี ) วิธีการนี้ถือว่าเป็นมาตรฐานทองวัดประสิทธิภาพราคา พิจารณาว่า ยุทธวิธี ทีมโค้ชและวัตถุประสงค์มีความโดยผู้เล่นแต่ละคน อย่างไรก็ตามการจัดอันดับเหล่านี้มีศักยภาพที่จะได้รับอิทธิพลจากโค้ช ' อคติและอารมณ์ กับโค้ชเพื่อประสิทธิภาพที่โดดเด่นแสดงชัดเจน มากกว่าการกระทำที่เห็นได้ชัดน้อยลง การจัดอันดับโค้ชเป็นอิสระอื่น ๆทั้งหมดและดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูล