Coordinate with line manager in ide

Coordinate with line manager in identifying individual training needs plan and preparing annual departmental training budget.
Prepare and conduct the assigned in-house training courses to fulfill the development needs as well as summarize feedback and benefit of the training courses.
Develop and improve training approach, programs, process and operation.
Maintain and update training database/ filing system in order to support management decision-making on staff development.
Assist in the production of the Company’s Monthly, Quarterly and annual training reports by compiling data on training programs throughout the year with expenditures, number of man-day and number of participants as well as making summary and analysis.
Coordinate and provide support to technical training center and safety training center for implementation of training programs.
Participate in special work/ projects as assigned by supervisor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสานงานกับผู้จัดการสายในการระบุความต้องการของแผนฝึกอบรมส่วนบุคคลและการฝึกอบรมการจัดทำงบประมาณประจำปีของแผนก
เตรียมความพร้อมและดำเนินการที่ได้รับมอบหมายในบ้านการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการเช่นเดียวกับการสรุปความคิดเห็นและประโยชน์ของการฝึกอบรมหลักสูตร
พัฒนาและปรับปรุงวิธีการฝึกอบรมโปรแกรมกระบวนการและการดำเนินงาน
รักษาและปรับปรุงระบบฐานข้อมูลการฝึกอบรม / การจัดเก็บข้อมูลเพื่อสนับสนุนการจัดการการตัดสินใจในการพัฒนาพนักงาน
ช่วยในการผลิตของ บริษัท ฯ รายเดือนรายไตรมาสและรายปีรายงานการฝึกอบรมโดยการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมตลอดทั้งปีที่มีค่าใช้จ่ายจำนวนวันคนและจำนวนผู้เข้าร่วมเช่นเดียวกับที่ทำบทสรุปและการวิเคราะห์
ประสานงานและให้การสนับสนุนแก่ศูนย์ฝึกอบรมทางด้านเทคนิคและศูนย์ฝึกอบรมด้​​านความปลอดภัยสำหรับการดำเนินงานของโปรแกรมการฝึกอบรม
มีส่วนร่วมในการทำงานพิเศษ / โครงการที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิกัดกับผู้จัดการบรรทัดในการระบุการฝึกอบรมแต่ละต้องวางแผนและการจัดเตรียมงบประมาณประจำปีของแผนกฝึกอบรม
จัดเตรียม และดำเนินการหลักสูตรฝึกอบรมภายในกำหนดเพื่อตอบสนองความต้องการพัฒนา ตลอดจนสรุปความคิดเห็นและประโยชน์ของหลักสูตรฝึกอบรม
พัฒนา และปรับปรุงวิธีการฝึกอบรม โปรแกรม กระบวนการ และการดำเนินงาน
รักษา และปรับปรุงการฝึกอบรมฐานข้อมูล / ยื่นระบบเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจจัดการในการพัฒนาพนักงาน
ช่วยในการผลิตรายงานการฝึกอบรมรายเดือน รายไตรมาส และประจำปีของบริษัท โดยรวบรวมข้อมูลฝึกอบรมตลอดทั้งปีมีค่าใช้จ่าย จำนวน man-day และจำนวนผู้เรียน รวมทั้งการสรุปและวิเคราะห์
ประสานงาน และให้การสนับสนุนศูนย์ฝึกอบรมและศูนย์ฝึกอบรมความปลอดภัยในการใช้งานของโปรแกรมการฝึกอบรม
เข้าร่วมทำงานพิเศษ / โครงการตามที่กำหนด โดยผู้ควบคุมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสานงานกับผู้จัดการสายในการระบุแผนความต้องการการฝึกอบรมแบบเฉพาะรายและแบบจำกัดงบประมาณการเตรียมการก่อนการฝึกอบรมระดับแผนกประจำปี
การเตรียมความพร้อมและทำหลักสูตรการฝึกอบรมที่บ้านได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติตามความต้องการการพัฒนาเป็นอย่างดีและได้รับประโยชน์เป็นสรุปความคิดเห็นในหลักสูตรการฝึกอบรมที่.
การพัฒนาและปรับปรุงการเข้าถึงโปรแกรมการฝึกอบรมการใช้งานและขั้นตอนการดำเนินการ.
จัดการและปรับปรุงระบบการจัดเก็บ/ฐานข้อมูลการฝึกอบรมในการสั่งซื้อเพื่อสนับสนุนการจัดการการตัดสินใจเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงาน
ช่วยในการผลิตของรายเดือนของบริษัทฯได้รายงานการฝึกอบรมและรายไตรมาสประจำปีโดยการรวบรวมข้อมูลในโปรแกรมการฝึกซ้อมตลอดทั่วทั้งพื้นที่ในปีที่มีหมายเลขการใช้จ่ายของคน - วันและหมายเลขของผู้มีส่วนร่วมในการทำการวิเคราะห์และสรุปข้อมูล.
ประสานงานและให้การสนับสนุนเพื่อไปยังศูนย์กลางการฝึกอบรมด้านความ ปลอดภัย และศูนย์กลางการฝึกอบรมด้านเทคนิคสำหรับการนำไปใช้ของโปรแกรมการฝึกอบรม
เข้าร่วมในโครงการ/งานพิเศษตามที่ได้รับมอบหมายโดยหัวหน้าควบคุมงาน.