Employing VAIC™, we develop three h

Employing VAIC™, we develop three hypotheses based on the individual components of IC and the total IC. Based on the resource-based view of firms, a firm's resources are the driver of superior performance[65], [66] and [67]. From the knowledge-based view of a firm, Yang and Chen [68] further note that knowledge is the most productive resource. To illustrate, human capital is regarded as the main invisible IC asset because it is the central source of IC-created synergies (1+1=11) [28], [30], [69] and [70]. Meanwhile, Bontis [70] labels human capital as individual tacit knowledge of employees. Taken together, human capital embraces the collective knowledge and skills, the ability to be innovative, and the competency to serve customers [28], all of which are important assets for growth and future development of a life insurer[71] or a service industry

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ VAIC ™ เราพัฒนาสมมุติฐานที่สามขึ้นอยู่กับแต่ละส่วนประกอบของ IC และ IC รวม ทรัพยากรของบริษัทขึ้นอยู่กับมุมมองการใช้ทรัพยากรของบริษัท เป็นไดรเวอร์ประสิทธิภาพ [65], [66] [67] และ จากความรู้มุมมองของบริษัท ยางและเฉิน [68] เพิ่มเติมทราบว่า ความรู้เป็นทรัพยากรมากที่สุด การแสดง บุคลากรถือเป็นสินทรัพย์หลักมองไม่เห็น IC เนื่องจากเป็นแหล่งกลางของแยบยลสร้าง IC (1 1 = 11) [28], [30], [69] [70] และ ในขณะเดียวกัน Bontis [70] ป้ายชื่อทุนมนุษย์เป็นความรู้ tacit แต่ละพนักงาน ปวง ผนวกเอาทุนมนุษย์รวมความรู้ และทักษะ ความสามารถที่จะเป็นนวัตกรรม และความสามารถให้บริการลูกค้า [28], ซึ่งเป็นสินทรัพย์สำคัญสำหรับการเจริญเติบโตและพัฒนาในอนาคตของภัยชีวิต [71] หรืออุตสาหกรรมบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จ้าง VAIC ™เราพัฒนาสามสมมติฐานขึ้นอยู่กับแต่ละองค์ประกอบของ IC และ IC ทั้งหมด ขึ้นอยู่กับมุมมองของทรัพยากรที่ใช้ใน บริษัท ทรัพยากรของ บริษัท ที่เป็นคนขับรถของประสิทธิภาพที่เหนือกว่า [65], [66] และ [67] จากมุมมองที่ฐานความรู้ของ บริษัท ยางและเฉิน [68] ต่อไปทราบความรู้ที่เป็นทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด เพื่อแสดงให้เห็นทุนมนุษย์ถือได้ว่าเป็นสินทรัพย์ที่มองไม่เห็น IC หลักเพราะมันเป็นแหล่งที่มาสำคัญของการทำงานร่วมกัน IC-สร้างขึ้น (1 + 1 = 11) [28], [30], [69] และ [70] ในขณะเดียวกัน Bontis [70] ป้ายทุนมนุษย์เป็นความรู้ส่วนบุคคลของพนักงาน ที่ร่วมกันทุนมนุษย์รวบรวมองค์ความรู้และทักษะความสามารถในการเป็นนวัตกรรมและความสามารถที่จะให้บริการลูกค้า [28] ทั้งหมดซึ่งเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญสำหรับการเจริญเติบโตและการพัฒนาในอนาคตของผู้ประกันตนที่มีชีวิต [71] หรืออุตสาหกรรมบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ vaic ™เราพัฒนาสามสมมติฐานบนพื้นฐานของแต่ละองค์ประกอบของ IC และรวม IC ตามแนวคิดของ บริษัท ทรัพยากรของ บริษัท มีไดรเวอร์ของประสิทธิภาพที่เหนือกว่า [ 65 ] [ 66 ] และ [ 67 ] จากมุมมองของ บริษัท ใช้ ยาง และ เฉิน [ 68 ] เพิ่มเติมทราบว่า ความรู้เป็นทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด เมื่อต้องการแสดงให้เห็นทุนมนุษย์ถือเป็นหลักมองไม่เห็น IC สินทรัพย์เพราะเป็นแหล่งกลางของ IC สร้าง synergies ( 1 = 11 ) [ 28 ] , [ 30 ] , [ 69 ] และ [ 70 ] ขณะเดียวกัน bontis [ 70 ] ป้ายทุนมนุษย์และความรู้ฝังลึกของแต่ละคน ถ่ายด้วยกันทุนมนุษย์รวบรวมความรู้ร่วมกันและทักษะ ความสามารถในการสร้างสรรค์ และความสามารถ เพื่อให้บริการลูกค้า [ 28 ]ซึ่งทั้งหมดเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญสำหรับการเจริญเติบโตและการพัฒนาในอนาคตของชีวิตผู้รับประกัน [ 71 ] หรืออุตสาหกรรมบริการ