The purpose of this research was to

The purpose of this research was to study and suggested the personnel maintenance of the schools in highland and border area ,Tha Song Yang District under Tak Primary Educational Service Area Office 2. The population were teachers of schools in highland and border district , Including 386 people in 2014. The research instrument was a questionnaire .The data collection were analyzed by using frequency, percentage, mean and standard deviation,
The result of this research was found that the personnel maintenance of the schools in highland and border area ,Tha Song Yang District under Tak Primary Educational Service Area Office 2. Overall at a high level, when considering each aspect was the relationship with colleagues at a high level, followed by the policy and management at a high level. the security at work at a high level, relationships with supervisor at a high level , the work environment at a high level. And salary and compensation in the high level, respectively
The suggestions that the school should adjust salary and compensation to suit the education, duty, ability, age, work experience. Should be allocate the budget in the environment development and buildings. Should be improve the location and building to create the atmosphere, there should be sincerity,together. Should be clear and worked as a policy system. Administrators should make the personnel morale to work stability

Key words: Personnel Maintenance. Highland and Border Area School

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและแนะนำการบำรุงรักษาบุคลากรของโรงเรียนในพื้นที่สูงและพื้นที่ชายแดนท่าสองยางอำเภอภายใต้การบริการการศึกษาประถมศึกษาตากเขต 2 สำนักงานประชากรเป็นครูของโรงเรียนในพื้นที่สูงและอำเภอชายแดนรวม 386 คน ในปี 2014 ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามได้โดยเริ่มต้นการเก็บรวบรวมข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์โดยใช้ค่าความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการวิจัยพบว่าการบำรุงรักษาบุคลากรของโรงเรียนในพื้นที่สูงและพื้นที่ชายแดนท่าสองยางอำเภอ ภายใต้การศึกษาประถมศึกษาตากเขต 2 สำนักงานโดยรวมอยู่ในระดับสูงเมื่อพิจารณาด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานในระดับสูงตามนโยบายและการจัดการในระดับสูง การรักษาความปลอดภัยในการทำงานในระดับสูง, ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาในระดับสูง, สภาพแวดล้อมการทำงานอยู่ในระดับสูง และเงินเดือนและค่าตอบแทนในระดับสูงตามลำดับ
ข้อเสนอแนะว่าโรงเรียนควรปรับเงินเดือนและค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับการศึกษาหน้าที่ความสามารถอายุประสบการณ์ในการทำงาน ควรจะมีการจัดสรรงบประมาณในการพัฒนาสภาพแวดล้อมและสิ่งปลูกสร้าง ควรจะมีการปรับปรุงสถานที่และอาคารที่จะสร้างบรรยากาศที่ควรจะมีความจริงใจกัน ควรมีความชัดเจนและทำงานเป็นระบบนโยบาย ผู้บริหารควรให้กำลังใจในการทำงานของบุคลากรในการทำงานความมั่นคงคำสำคัญ: การบำรุงรักษาบุคลากร ไฮแลนด์และบริเวณโรงเรียนชายแดน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาและเสนอแนะการรักษาบุคลากรของโรงเรียนในเขตภูเขาและพื้นที่ชายแดน อำเภอท่าสองยาง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก 2 ประชากร คือ ครูของโรงเรียนในพื้นที่อำเภอชายแดน รวม 386 คน ในปี 2014 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามข้อมูลที่รวบรวมได้นำมาวิเคราะห์โดยใช้ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลจากการวิจัยนี้พบว่า การรักษาบุคลากรของโรงเรียนในเขตภูเขาและพื้นที่ชายแดน อำเภอท่าสองยาง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก 2 โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาแต่ละด้าน พบว่า มีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานในระดับสูงตามนโยบายและการจัดการในระดับสูง ความปลอดภัยในการทำงานในระดับสูง ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาระดับสูง สภาพแวดล้อมในการทำงาน อยู่ในระดับมาก เงินเดือนและค่าตอบแทนในระดับมาก ตามลำดับ
เสนอแนะว่าโรงเรียนควรปรับเงินเดือนและค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับการศึกษา หน้าที่ ความสามารถ อายุ ประสบการณ์การทำงานควรจัดสรรงบประมาณในการพัฒนาสิ่งแวดล้อมและอาคาร ควรปรับปรุงสถานที่และอาคาร เพื่อสร้างบรรยากาศ ควรมีความจริงใจให้กัน ควรจะชัดเจน และทำงานเป็นระบบนโยบาย ผู้บริหารควรให้บุคลากรมีขวัญทำงาน

คำสำคัญ : การบำรุงรักษาบุคลากร ไฮแลนด์โรงเรียน




พื้นที่ชายแดน