According to American Management A

 According to American Management Association:

   Human Resource Management is that field of management which has to do with planning, organizing and controlling various operative functions of procuring, developing, maintaining and utilizing a work force in order that

   (a) the objectives for which the company is established are attained as efficiently and economically as possible;

 (b) the objectives of all levels of personnel are served to the highest degree; and

  (c) the objectives of the community are duly considered and served.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมาคมการจัดการธุรกิจอเมริกันตาม: บริหารทรัพยากรบุคคลเป็นรายของการจัดการซึ่งต้อง มีการวางแผน จัดระเบียบ และการควบคุมฟังก์ชันต่าง ๆ วิธีปฏิบัติตนภายของ procuring พัฒนา รักษา และใช้ประโยชน์จากแรงงานในใบสั่งที่ (ก) วัตถุประสงค์ที่จะก่อตั้งบริษัทจะบรรลุได้อย่างมีประสิทธิภาพ และอย่างประหยัดที่สุด (ข)วัตถุประสงค์ของบุคลากรทุกระดับให้บริการระดับสูงสุด และ (ข)วัตถุประสงค์ของชุมชนดูแลถือ และบริการ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

 ตามที่สมาคมการจัดการธุรกิจอเมริกัน:    การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นเขตของการจัดการที่มีจะทำอย่างไรกับการวางแผนการจัดระเบียบและการควบคุมฟังก์ชั่นการทำงานต่างๆของการจัดหา, การพัฒนา, การบำรุงรักษาและการใช้กำลังทำงานอยู่ในลำดับที่   (ก) วัตถุประสงค์ที่ บริษัท ฯ ที่จะจัดตั้งขึ้นจะบรรลุได้อย่างมีประสิทธิภาพและประหยัดที่สุด;  (ข) วัตถุประสงค์ของทุกระดับของบุคลากรที่มีให้บริการในระดับสูงสุด; และ  (ค) วัตถุประสงค์ของชุมชนได้รับการพิจารณาอย่างถูกต้องและทำหน้าที่. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมตามสมาคมผู้บริหารชาวอเมริกัน :

   การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสนามของการจัดการซึ่งเกี่ยวข้องกับการวางแผน การจัดองค์การ และการควบคุมการทำงานต่าง ๆของสหกรณ์ การจัดหา พัฒนา รักษา และการใช้แรงงานเพื่อให้

    ( ) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อที่ บริษัท จะจัดตั้งขึ้นได้เป็นอย่างมีประสิทธิภาพ ประหยัดที่สุด

;รึเปล่า ( ข ) วัตถุประสงค์ของบุคลากรทุกระดับจะได้รับในระดับสูงสุดและ

   ( C ) วัตถุประสงค์ของชุมชนโดยการพิจารณาและเสิร์ฟ "
.