Employee Training - What and Why? -

Employee Training
- What and Why?
- Changing skills, knowledge, attitudes, or behavior.
- Changing what employees know, how they work; or their attitudes toward their jobs, co-workers, managers, and the organization

- On-the-Job Training Methods
- Job rotation
- Understudy assignments

- off-the-Job Training Methods
- Classroom lectures
- Films and videos
- Simulation exercises
- Vestibule training

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมพนักงาน
- อะไร และทำไม
-ทักษะ ความรู้ ทัศนคติ พฤติกรรม หรือการเปลี่ยนแปลง
-เปลี่ยนพนักงานใดรู้ วิธีการทำงาน หรือของเจตคติงาน ร่วมงาน ผู้จัดการ และองค์กร

-On-the-Job วิธีการฝึกอบรม
-งานหมุน
-Understudy กำหนด

-ปิดเดอะงานฝึกอบรมวิธี
-ห้องเรียนบรรยาย
-ภาพยนตร์และวิดีโอ
-ออกกำลังกายจำลอง
-ฝึกอบรม vestibule

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมพนักงาน
- อะไรและทำไม
- ทักษะความรู้ทัศนคติหรือพฤติกรรมการเปลี่ยน
- การเปลี่ยนสิ่งที่พนักงานรู้วิธีที่พวกเขาทำงาน หรือทัศนคติของพวกเขาที่มีต่องานของพวกเขาร่วมงานผู้จัดการและองค์กร- On-the-Job วิธีการฝึกอบรม- วาระงาน- มอบหมาย Understudy - นอกงานวิธีการฝึกอบรม- ห้องเรียนบรรยาย- ภาพยนตร์และวิดีโอ- การออกกำลังกายจำลอง- ด้น การฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมพนักงาน
- อะไรและทำไม ?
- เปลี่ยนทักษะ ความรู้ ทัศนคติ หรือพฤติกรรม
- เปลี่ยนสิ่งที่พนักงานรู้วิธีที่พวกเขาทำงาน หรือทัศนคติของงานของพวกเขา เพื่อนร่วมงาน , ผู้จัดการและองค์กร

-
- ในการฝึกงานวิธีการสับเปลี่ยนงาน
-

- ปิดใช้งานงานฝึกอบรมวิธีการ
-
- ภาพยนตร์และวิดีโอการบรรยายในชั้นเรียนออกกำลังกาย

- จำลอง- วิจัย