Complaints about email abound. Perh

Complaints about email abound. Perhaps you’ve heard some of these or uttered them in pain yourself: I receive hundreds of emails a day. I can spend my whole day responding to incoming messages. I can’t find anything in my inbox. In response, some companies are taking drastic steps to help workers manage the number of messages they receive. The CEO of Atos, a French IT services company, has vowed to ban internal email by 2013. Volkswagen in Germany has agreed to stop sending emails to certain employees after work hours. If these companies are taking radical action, is it time for you to do the same to counter your own overload?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร้องเรียนเกี่ยวกับอีเมล์อยู่มาก บางทีคุณได้ยินเหล่านี้ หรือพูดให้อาการเจ็บปวดด้วยตัวเอง: ฉันได้รับอีเมล์ตลอดหลายร้อย ฉันสามารถใช้เวลาของฉันตลอดทั้งวันที่ตอบข้อความขาเข้า ไม่พบอะไรในกล่องขาเข้าของฉัน ตอบ บางบริษัทมีการรุนแรงขั้นตอนเพื่อช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานในการจัดการหมายเลขของข้อความที่ได้รับ ซีอีโอของร็อท ฝรั่งเศสมันบริการบริษัท มี vowed ประณามอีเมล์ภายใน โดย 2013 โฟล์คสวาเก้นในประเทศเยอรมนีได้ตกลงที่จะหยุดส่งอีเมล์ถึงพนักงานบางคนหลังจากชั่วโมงทำงาน ถ้าบริษัทเหล่านี้จะกระทำการรุนแรง เป็นเวลาที่คุณจะทำเหมือนกันกับเคาน์เตอร์โอเวอร์โหลดของคุณเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับอีเมลดาษดื่น บางทีคุณอาจจะเคยได้ยินบางส่วนของเหล่านี้หรือพวกเขาพูดในความเจ็บปวดตัวเอง: ผมได้รับอีเมลหลายร้อยวัน ฉันสามารถใช้เวลาทั้งวันของฉันตอบสนองต่อข้อความที่เข้ามา ฉันไม่สามารถหาสิ่งที่อยู่ในกล่องจดหมายของฉัน ในการตอบสนองบาง บริษัท กำลังดำเนินการอย่างมากที่จะช่วยให้คนงานจัดการจำนวนข้อความที่พวกเขาได้รับ ซีอีโอของ Atos เป็น บริษัท ที่ให้บริการด้านไอทีฝรั่งเศสได้สาบานว่าจะห้ามอีเมลภายในปี 2013 โฟล์คสวาเกนในเยอรมนีได้ตกลงที่จะหยุดการส่งอีเมลไปยังพนักงานบางอย่างหลังจากที่ชั่วโมงการทำงาน หาก บริษัท เหล่านี้มีการดำเนินการที่รุนแรงมันเป็นเวลาที่คุณจะทำเช่นเดียวกันที่จะตอบโต้เกินของคุณเองหรือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ร้องเรียนเกี่ยวกับอีเมล์ดาษดื่น คุณอาจจะเคยได้ยินว่าบางส่วนของเหล่านี้หรือกล่าวพวกเขาเจ็บตัวเอง : ฉันได้รับหลายร้อยของอีเมล์วันที่ ฉันสามารถใช้เวลาทั้งวันฉันตอบสนองต่อข้อความขาเข้า ฉันไม่สามารถหาอะไรในกล่องจดหมายของฉัน ในการตอบสนอง , บาง บริษัท จะใช้ขั้นตอนที่รุนแรงเพื่อช่วยคนงานจัดการจำนวนของข้อความที่พวกเขาได้รับ ซีอีโอของโทส , ฝรั่งเศสมันบริการบริษัทได้สาบานที่จะห้ามอีเมลภายในปี 2556 . โฟล์คสวาเก้นเยอรมันได้ตกลงที่จะหยุดการส่งอีเมล์ถึงพนักงานบางหลังชั่วโมงทำงาน ถ้าบริษัทเหล่านี้มีการกระทำที่รุนแรง , มันเป็นเวลาที่คุณจะทำแบบเดียวกันกับเคาน์เตอร์เกินของคุณเอง ?