Control is something that every ind

Control is something that every individual employee plays a role in, particularly in organizations where employees have been empowered. But even in organizations where employees haven’t been empowered, these employees play a role in measuring, comparing, and correcting performance. However, managers will still be responsible for establishing the standards, approaches, and guidelines for measuring, comparing, and correcting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควบคุมเป็นสิ่งที่ทุกพนักงานแต่ละคนมีบทบาทใน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรที่ได้รับอำนาจพนักงาน แต่แม้ในองค์กรที่ยังไม่ได้รับอำนาจพนักงาน พนักงานเหล่านี้มีบทบาทในวัด เปรียบเทียบ และการแก้ไขประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการยังจะรับผิดชอบกำหนดมาตรฐาน แนวทาง และแนวทางการวัด เปรียบเทียบ แก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การควบคุมเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนมีบทบาทในการโดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรที่พนักงานได้รับการเพิ่มขีดความสามารถ แต่แม้ในองค์กรที่พนักงานไม่ได้รับการเพิ่มขีดความสามารถพนักงานเหล่านี้มีบทบาทสำคัญในการวัดการเปรียบเทียบผลการดำเนินงานและการแก้ไข อย่างไรก็ตามผู้บริหารจะยังคงรับผิดชอบในการสร้างมาตรฐานวิธีการและแนวทางในการวัดการเปรียบเทียบและแก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ควบคุมเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนในแต่ละบทบาท โดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรที่พนักงานได้รับมอบหมาย . แต่แม้ในองค์กรที่พนักงานไม่ได้ให้อำนาจพนักงานเหล่านี้มีบทบาทในการวัดการเปรียบเทียบและการแก้ไขงาน อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการจะยังรับผิดชอบสำหรับการสร้างมาตรฐาน แนวทาง วิธีปฏิบัติและแนวทางในการวัด การเปรียบเทียบและการแก้ไข .