SkillsDon’t assume everybody can or

Skills

Don’t assume everybody can or will want to work in the new model

Revisit and develop the skills (technical and behavioural) of all those involved, including the line

It is critical to put in place a comprehensive and well thought through talent management approach forHR including rotating people through the model

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทักษะ

อย่าสันนิษฐานว่าทุกคนสามารถหรือต้องการที่จะทำงานในรูปแบบใหม่

ทบทวนและพัฒนาทักษะ (ทางด้านเทคนิคและพฤติกรรม) ของผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดรวมทั้งสาย

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะวางในสถานที่ที่ครอบคลุมและ คิดว่าดีผ่านความสามารถ forhr แนวทางการจัดการรวมทั้งการหมุนคนโดยมีรูปแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะ

ดอนที่ไม่คิดว่าทุกคนสามารถ หรือจะต้องทำงานในรูปแบบใหม่

มาทบทวน และพัฒนาทักษะ (ทางด้านเทคนิค และพฤติกรรม) ของผู้ที่เกี่ยวข้อง รวมบรรทัด

ร้ายใส่ที่ครอบคลุม และดีคิดถึง forHR วิธีจัดการความสามารถพิเศษรวมทั้งการหมุนคนผ่านแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความ ชำนาญ

ไม่ได้จะต้องเป็นผู้รับผิดชอบทุกคนสามารถหรือจะมีความต้องการใช้งานในที่ใหม่รุ่น

กลับมาเยือนอีกครั้งและพัฒนาความชำนาญ(ทางด้านเทคนิคและพฤติกรรมของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องรวมถึง สาย

เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ต้องวางอยู่ในที่ที่ครอบคลุมและได้รับการตกแต่งอย่างดีคิดว่าผ่านการจัดการบุคลากร forhr รวมถึงแนวทางการหมุนผู้คนผ่านรุ่น