Interestingly, most companies in In

Interestingly, most companies in India use benefits such as flexible timings, telecommuting, crèche facilities and concierge services as an attraction and retention strategy. Experts say companies should see the work-life balance as a business proposition since progressive companies carry business forward with employees and families.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นเรื่องน่าสนใจ ประเทศอินเดียส่วนใหญ่ใช้ประโยชน์เวลายืดหยุ่น กด อเจสิ่งอำนวยความสะดวก และบริการเป็นสถานที่ท่องเที่ยวและกลยุทธ์รักษา ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า บริษัทควรดูสมดุลชีวิตการทำงานเป็นการเสนอธุรกิจเนื่องจากบริษัทโปรเกรสซีดำเนินธุรกิจไปข้างหน้ากับพนักงานและครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่น่าสนใจ บริษัท ส่วนใหญ่ในประเทศอินเดียใช้ประโยชน์เช่นการกำหนดเวลาที่มีความยืดหยุ่น, การสื่อสารโทรคมนาคม, สถานที่crècheและ Concierge เป็นสถานที่ท่องเที่ยวและการเก็บรักษากลยุทธ์ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า บริษัท จะเห็นสมดุลชีวิตการทำงานเป็นข้อเสนอทางธุรกิจเนื่องจาก บริษัท ดำเนินธุรกิจก้าวหน้าไปข้างหน้ากับพนักงานและครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

น่าสนใจ มากที่สุด บริษัท ในอินเดียใช้ประโยชน์ เช่น การยืดหยุ่น telecommuting Cr èเชสิ่งอำนวยความสะดวกและบริการเป็นเที่ยว และกลยุทธ์การรักษา . ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า บริษัท ควรดูความสมดุลชีวิตการทำงานเป็นธุรกิจข้อเสนอเนื่องจากบริษัทก้าวหน้าอุ้มธุรกิจไปข้างหน้ากับพนักงานและครอบครัว