Corporate governance systems of dif

Corporate governance systems of different countries reflect differences in
regulatory regimes, legal frameworks, and institutional setting, differences in stages
of economic development, historical background, and social, political and cultural
differences. No one could and should say which corporate governance is the best
because there is no perfect or the best system. One system might be suitable in one
country while the other might not. The differences in social structure including legal,
financial framework do play important roles in differentiating corporate governance;
however, in order to introduce new rules, it should be carefully introduced. In US,
corporate governance is emphasis on the role of market, property rights; Japanese
seems to emphasis in business network whilst Germany emphasis on social value.
This article will illustrate the differences in company structure and point out that any
attempt to harmonise the systems may not be the answer despite that fact of the
country’s difference in system and structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการกำกับดูแลของประเทศต่าง ๆ สะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างในกำกับดูแลระบอบ กรอบกฎหมาย และ ตั้งสถาบัน ความแตกต่างในขั้นตอนการพัฒนาเศรษฐกิจ ทิม และ สังคม การเมือง และวัฒนธรรมความแตกต่าง ไม่มีใครสามารถ และควรพูดว่า ดีที่สุดคือการกำกับเนื่องจากมีระบบดีที่สุดหรือไม่สมบูรณ์ ระบบหนึ่งอาจเหมาะในประเทศในขณะที่อื่น ๆ อาจไม่ ความแตกต่างในโครงสร้างทางสังคมรวมถึงกฎหมายกรอบเงินมีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแล ความแตกต่างอย่างไรก็ตาม เพื่อแนะนำกฎใหม่ ก็ควรจะระมัดระวังแนะนำ ในสหรัฐอเมริกากำกับดูแลจะเน้นบทบาทของตลาด สิทธิ ญี่ปุ่นดูเหมือนว่าจะเน้นในธุรกิจเครือข่ายในขณะที่เยอรมนีเน้นสังคมค่าบทความนี้จะแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างในโครงสร้างองค์กร และชี้ให้เห็นว่ามีพยายาม harmonise ระบบอาจไม่ตอบแม้ว่าข้อเท็จจริงของการต่างประเทศในระบบและโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการกำกับดูแลกิจการของประเทศที่แตกต่างกันสะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างใน
ระบอบการกำกับดูแลกรอบกฎหมายและการตั้งค่าสถาบันความแตกต่างในขั้นตอน
ของการพัฒนาเศรษฐกิจ, ภูมิหลังทางประวัติศาสตร์และสังคมการเมืองและวัฒนธรรมที่
แตกต่าง ไม่มีใครสามารถและควรจะพูดซึ่งการกำกับดูแลกิจการที่ดีที่สุด
เพราะไม่มีที่สมบูรณ์แบบหรือระบบที่ดีที่สุด ระบบหนึ่งอาจจะเหมาะใน
ประเทศในขณะที่คนอื่น ๆ อาจจะไม่ ความแตกต่างในโครงสร้างทางสังคมรวมทั้งกฎหมาย
กรอบการเงินทำบทบาทสำคัญในการกำกับดูแลกิจการที่แตกต่าง;
แต่เพื่อที่จะแนะนำกฎระเบียบใหม่ก็ควรได้รับการแนะนำอย่างระมัดระวัง ในสหรัฐอเมริกา,
การกำกับดูแลกิจการความสำคัญในบทบาทของตลาดสิทธิในทรัพย์สิน; ญี่ปุ่น
ดูเหมือนว่าจะเน้นในธุรกิจเครือข่ายในขณะที่เยอรมนีให้ความสำคัญกับค่านิยมทางสังคม.
บทความนี้จะแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างในโครงสร้าง บริษัท และชี้ให้เห็นว่ามี
ความพยายามที่จะประสานระบบอาจจะไม่ได้คำตอบแม้จะมีความจริงที่ว่าใน
ความแตกต่างของประเทศที่อยู่ในระบบและโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบบรรษัทภิบาลของประเทศที่แตกต่างกันสะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างในกรอบกฎหมาย
ระบอบการปกครอง , กฎระเบียบและสถาบันการความแตกต่างในขั้นตอน
ของการพัฒนาเศรษฐกิจ พื้นหลังทางประวัติศาสตร์และสังคม ความแตกต่างทางวัฒนธรรมและการเมือง

ไม่มีใครสามารถและควรพูดซึ่งธรรมาภิบาลเป็นดีที่สุด
เพราะมันไม่สมบูรณ์ หรือระบบที่ดีที่สุดระบบหนึ่งอาจจะเหมาะสมในหนึ่ง
ประเทศในขณะที่อื่น ๆอาจจะไม่ ความแตกต่างในโครงสร้างทางสังคมรวมทั้งกฎหมาย
กรอบทางการเงินทำมีบทบาทสำคัญในการธรรมาภิบาล ;
แต่เพื่อแนะนำกฎระเบียบใหม่ ควรใช้อย่างระมัดระวัง ในสหรัฐอเมริกา ,
บรรษัทภิบาลจะเน้นบทบาทของตลาด , สิทธิในทรัพย์สิน ; ญี่ปุ่น
ดูเหมือนจะเน้นในธุรกิจเครือข่ายในขณะที่เยอรมนีเน้นคุณค่าทางสังคม .
บทความนี้จะแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างในจุดโครงสร้างบริษัทและออกที่
พยายามที่จะสอดคล้องระบบอาจจะไม่ตอบ ทั้งๆ ที่ความเป็นจริงของ
ประเทศความแตกต่างในระบบและโครงสร้าง