According to these three concepts,

According to these three concepts, Allen and Meyer (1990) stated that employees who have strong affective commitment stay with their organizations because they want to, "[and] those with strong continuance commitment because they need to".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามแนวคิดเหล่านี้สาม อัลเลนและ Meyer (1990) ระบุว่า พนักงานที่มีผลมั่นแข็งแรงอยู่กับองค์กรของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาต้องการ, " [และ] ผู้ที่ มีความมุ่งมั่นต่อเนื่องแข็งแกร่งเนื่องจากพวกเขาต้องการ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ทั้งสามแนวคิดอัลเลนและเมเยอร์ (1990) ระบุว่าพนักงานที่มีความมุ่งมั่นในการเข้าพักอารมณ์ที่ดีกับองค์กรของพวกเขาเพราะพวกเขาต้องการ "[และ] ผู้ที่มีความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งต่อเนื่องเพราะพวกเขาต้อง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามแนวคิดสามเหล่านี้ อัลเลน และ เมเยอร์ ( 1990 ) กล่าวว่า พนักงานที่มีความผูกพันอยู่กับองค์กรแข็งแรงอารมณ์ของพวกเขาเพราะพวกเขาต้องการ " [ และ ] ผู้ที่มีความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งต่อเนื่อง เพราะพวกเขาต้องการ "