The third and last list of practice

The third and last list of practices consider the level of investment done for HR practices to create an environment that make the employees feel that they are influential on the decisions about the work place and its outputs/ and participate in the process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายการที่สาม และครั้งสุดท้ายของการปฏิบัติพิจารณาระดับของสำหรับปฏิบัติ HR ในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้พนักงานรู้สึกว่า พวกเขากำลัง influential ในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานทำงานและผลของ การลงทุน / และเข้าร่วมในกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายการสามและครั้งสุดท้ายของการปฏิบัติที่พิจารณาระดับของการลงทุนทำเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานที่ทำงานและผลของมัน / และมีส่วนร่วมในกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายการที่สามและครั้งสุดท้ายของการพิจารณาระดับของการลงทุนทำ HR ปฏิบัติเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ทำให้พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาจะมีอิทธิพลในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานที่ทํางานและผลผลิต / และมีส่วนร่วมในกระบวนการ