Primary nursing compared with other

Primary nursing compared with other models. One trial25
investigated job satisfaction among nurses using primary
nursing model of care. In this study,25 no significant difference
was demonstrated between primary and non-primary
nurses’ levels of intrinsic job satisfaction or intentions to stay
in nursing. Similarly, no significant difference was demonstrated
between primary and non-primary nurses’ levels of
extrinsic job satisfaction or perceptions of nursing as a
woman’s work.25
Effect of the model of care on
organisational outcomes
Cost effectiveness
Three studies12,23,24 reported the cost effectiveness of the
various models of nursing care. In the first study,12 cost
effectiveness in terms of nursing dollars per patient day and
nursing dollars per unit of workload was calculated for team
nursing, modular nursing, total patient care and primary
nursing care models. The results indicated that the team
model of care was the least expensive (US$58.73) when
compared with modular nursing (US$60.55), total patient
care (US$63.83) and primary nursing (US$68.22) care
model. Similarly, the nursing dollars per unit of workload was
the least expensive in the team model of care.12 In the
second study24 that compared team nursing model with
total patient care in North America, no significant difference
(P = 0.721) in variable costs (including staff salaries and
patient care costs) was reported following the implementation
of total patient care. The third study23 investigated the
average cost of nursing care between an all RN nursing staff
model (primary) and a mixed skill partnership model (team).
The cost required per patient hour for the mixed skill partnership
model increased from $28 at baseline to $33 Canadian
at the 12-month follow up. On the other hand, the cost
required per patient hour for the all RN model increased
from $30 to $37 Canadian at the 12-month follow up. These
differences were not statistically significant.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลหลักที่เมื่อเทียบกับรุ่นอื่น ๆ Trial25 หนึ่งตรวจสอบงานพึงพอใจโดยใช้หลักการพยาบาลรุ่นดูแลพยาบาล ในการศึกษานี้ 25 ไม่มีความแตกต่างที่สำคัญได้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างหลักและไม่ใช่หลักพยาบาลระดับความพึงพอใจลักษณะงานหรือความต้องการเข้าพักในการพยาบาล ในทำนองเดียวกัน ความแตกต่างที่สำคัญไม่ถูกแสดงระหว่างหลัก และไม่ใช่หลักพยาบาลระดับความพึงพอใจงานละเลยหรือการรับรู้ของพยาบาลเป็นการผู้หญิง work.25ผลของรูปแบบการดูแลบนผลลัพธ์ขององค์กรต้นทุนประสิทธิผลStudies12 3, 23, 24 รายงานต้นทุนประสิทธิผลของการรุ่นต่าง ๆ ของพยาบาลดูแล ในการศึกษาครั้งแรก 12 ทุนประสิทธิภาพในด้านพยาบาลดอลลาร์ต่อวันผู้ป่วย และพยาบาลดอลลาร์ต่อหน่วยของปริมาณงานได้คำนวณสำหรับทีมพยาบาล พยาบาลโมดูลาร์ ดูแลผู้ป่วยทั้งหมด และหลักพยาบาลดูแลรุ่น ผลระบุว่า ทีมแบบจำลองของถูกแพงน้อยที่สุด (สหรัฐอเมริกา $58.73) เมื่อเมื่อเทียบกับพยาบาล (สหรัฐอเมริกา $60.55), แยกส่วนผู้ป่วยทั้งหมดดูแล (สหรัฐอเมริกา $63.83) และการดูแลพยาบาลหลัก (สหรัฐอเมริกา $68.22)รุ่น ในทำนองเดียวกัน การพยาบาลดอลลาร์ต่อหน่วยของปริมาณงานได้แพงอย่างน้อยในทีม care.12 ในการstudy24 สองที่ทีมพยาบาลรุ่นที่มีการเปรียบเทียบการดูแลผู้ป่วยทั้งหมดในทวีปอเมริกาเหนือ ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ(P = 0.721) ในต้นทุนผันแปร (รวมทั้งเงินเดือนพนักงาน และค่าใช้จ่ายในการดูแลผู้ป่วย) รายงานการดำเนินการต่อไปนี้การดูแลผู้ป่วยทั้งหมด Study23 สามตรวจสอบการต้นทุนเฉลี่ยการพยาบาลดูแลระหว่างพนักงานพยาบาล RNรุ่น (หลัก) และแบบร่วมมือผสมผสานทักษะ (ทีม)ต้นทุนต่อชั่วโมงผู้ป่วยสำหรับหุ้นส่วนผสมทักษะที่จำเป็นรุ่นเพิ่มขึ้นจาก $28 ที่พื้นฐานเป็นแคนาดา $33ที่ตาม 12 เดือนงาน บนมืออื่น ๆ ค่าใช้จ่ายต้องต่อชั่วโมงผู้ป่วยทั้งหมดรุ่น RN ที่เพิ่มขึ้น$ 30 $37 แคนาดาใน 12 เดือนทำตามค่า เหล่านี้ความแตกต่างได้ไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลหลักเมื่อเทียบกับรุ่นอื่น ๆ หนึ่ง trial25 สอบสวนพึงพอใจในงานของพยาบาลโดยใช้หลักรูปแบบของการดูแลพยาบาล ในการศึกษานี้ 25 ความแตกต่างไม่ได้แสดงให้เห็นระหว่างหลักและไม่ใช่หลักระดับพยาบาลของความพึงพอใจในการทำงานที่แท้จริงหรือความตั้งใจที่จะอยู่ในการพยาบาล ในทำนองเดียวกันไม่แตกต่างกันก็แสดงให้เห็นระหว่างระดับประถมศึกษาและพยาบาลไม่ใช่หลักของการพึงพอใจในงานภายนอกหรือการรับรู้ของพยาบาลเป็นwork.25 ผู้หญิงผลของรูปแบบของการดูแลเกี่ยวกับผลขององค์กรลดค่าใช้จ่ายสามstudies12,23,24 รายงานค่าใช้จ่าย ประสิทธิผลของรูปแบบต่างๆของการดูแลรักษาพยาบาล ในการศึกษาครั้งแรก 12 ค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพในแง่ของดอลลาร์พยาบาลต่อวันของผู้ป่วยและดอลลาร์พยาบาลต่อหน่วยของปริมาณงานที่คำนวณได้สำหรับทีมงานของพยาบาลพยาบาลmodular, การดูแลผู้ป่วยรวมและหลักรูปแบบการดูแลรักษาพยาบาล ผลการวิจัยพบว่าทีมรูปแบบของการดูแลเป็นอย่างน้อยราคาแพง (US $ 58.73) เมื่อเทียบกับการพยาบาลแบบแยกส่วน(US $ 60.55) ผู้ป่วยรวมการดูแล(US $ 63.83) และการพยาบาลหลัก (US $ 68.22) การดูแลรูปแบบ ในทำนองเดียวกันดอลลาร์พยาบาลต่อหน่วยของปริมาณงานเป็นอย่างน้อยราคาแพงในรูปแบบของทีม care.12 ใน study24 ที่สองที่ทีมรุ่นพยาบาลเมื่อเทียบกับการดูแลผู้ป่วยรวมในทวีปอเมริกาเหนือไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ(P = 0.721) ในต้นทุนผันแปร ( รวมทั้งเงินเดือนพนักงานและค่าใช้จ่ายในการดูแลผู้ป่วย) มีรายงานการดำเนินการดังต่อไปนี้การดูแลผู้ป่วยรวม ที่สาม study23 ตรวจสอบค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของการดูแลรักษาพยาบาลระหว่างทุกRN พยาบาลรูปแบบ(หลัก) และทักษะที่หลากหลายรูปแบบความร่วมมือ (ทีม). ค่าใช้จ่ายที่จำเป็นต่อผู้ป่วยชั่วโมงทักษะผสมความร่วมมือรูปแบบเพิ่มขึ้นจาก $ 28 ใน baseline ถึง 33 $ แคนาดา ที่ 12 เดือนติดตาม ในทางกลับกันค่าใช้จ่ายที่จำเป็นของผู้ป่วยต่อชั่วโมงสำหรับรุ่น RN ทั้งหมดเพิ่มขึ้นจาก$ 30 ถึง $ 37 แคนาดาที่ 12 เดือนติดตาม เหล่านี้แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการพัฒนาอาชีพ actove ผู้เรียน