that inhibit personal perfor -mance

that inhibit personal perfor -
mance. The manager who creates a positive, high-self-esteem
workplace will have higher performance, lower absenteeism,
lower employee turnover, higher productivity, and fewer
mistakes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ยับยั้งบุคคล perfor-mance ผู้จัดการที่สร้างบวก เห็นคุณค่าตนเองสูงที่ทำงานจะมีประสิทธิภาพสูง ต่ำขาดต่ำกว่าพนักงานหมุนเวียน สูงผลผลิต และน้อยข้อผิดพลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ยับยั้งการ perfor ส่วนบุคคล -
แรนซัม ผู้จัดการที่สร้างบวกสูงภาคภูมิใจในตนเอง
ในสถานที่ทำงานจะมีประสิทธิภาพที่สูงกว่าการขาดต่ำกว่า
การหมุนเวียนของพนักงานต่ำกว่าผลผลิตที่สูงขึ้นและน้อยกว่า
ความผิดพลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ยับยั้ง
แมนส์ perfor - ส่วนตัว ผู้จัดการที่สร้างความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองบวกที่ทำงาน
สูงจะมีประสิทธิภาพสูงกว่าการลดลง
ลดพนักงานมูลค่าการซื้อขายผลผลิตที่สูงขึ้นและน้อยลง
ความผิดพลาด