Our approach and scope of serviceIn

Our approach and scope of service

In our recruitment service, we cover the followings:

• Study the client’s operation and position requirements in order to fully understand the client’s

need and be able to identify suitable candidates,

• Search and identify a pool of potential candidates through our internal and external network,

• Interview and assess the suitability of the candidates for the position,

• Prepare and submit information on the short listed candidates,

• Assist the client in the final selection of candidates and job offering process.

We normally present a shortlist of candidates to the client within 1 – 2 weeks. However, the time

frame may vary depending on the assignment and the availability of the candidates.

Please note that we will proceed appointments for interview for the client with our short-listed

candidates upon receipt of the signed Recruitment Service Agreement from client.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการและขอบเขตของบริการของเรา

ในบริการสรรหาบุคลากร เราครอบคลุมต่อไปนี้:

•ศึกษาของไคลเอ็นต์การดำเนินงานและตำแหน่งความสมบูรณ์ความเข้าใจของลูกค้า

ต้องการ และสามารถระบุชื่อผู้สมัคร,

•ค้นหา และระบุกลุ่มของผู้ที่มีศักยภาพโดยภายใน และภายนอกเครือข่ายของเรา,

•สัมภาษณ์ และประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครตำแหน่ง,

•จัดเตรียม และส่งข้อมูลของผู้สมัครโดยย่อแสดง,

•ช่วยลูกค้าในการเลือกสุดท้ายของผู้สมัครและงานนำเสนอกระบวนการ

เราปกติปัจจุบัน shortlist ของผู้สมัครไปยังไคลเอนต์ภายใน 1 – 2 สัปดาห์ อย่างไรก็ตาม เวลา

เฟรมอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับการกำหนดและความพร้อมของผู้สมัคร

โปรดทราบว่า เราจะดำเนินการนัดหมายการสัมภาษณ์สำหรับลูกค้าของเรา short-listed

สมัครเมื่อได้รับข้อตกลงให้บริการสรรหาบุคลากรได้รับการรับรองจากไคลเอนต์ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการและขอบเขตของการให้บริการของเราในการบริการจัดหางานของเราเราครอบคลุมดังต่อไปนี้•การศึกษาความต้องการการดำเนินงานและฐานะของลูกค้าในการสั่งซื้อเพื่อให้เข้าใจลูกค้าต้องการและสามารถที่จะระบุตัวตนของผู้สมัครที่เหมาะสม•ค้นหาและระบุสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่อาจเกิดขึ้นผ่าน เครือข่ายภายในและภายนอกของเรา•สัมภาษณ์และประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่•จัดทำและส่งข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่จดทะเบียนสั้น•ช่วยลูกค้าในการเลือกสุดท้ายของผู้สมัครและขั้นตอนการเสนองานปกติเรานำเสนอตัวเลือก ของผู้สมัครให้กับลูกค้าภายใน 1 - 2 สัปดาห์ที่ แต่เวลากรอบอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับการกำหนดและความพร้อมของผู้สมัครโปรดทราบว่าเราจะดำเนินการนัดหมายสำหรับการสัมภาษณ์สำหรับลูกค้าที่มีระยะสั้นที่ระบุไว้ของเราผู้สมัครเมื่อได้รับข้อตกลงที่ลงนามจัดหาบริการจากลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของเราวิธีการและขอบเขตของบริการ

บริการสรรหาบุคลากรของเรา เราครอบคลุมต่อไปนี้ :

- ศึกษาผลการดำเนินงานและฐานะของลูกค้าความต้องการเพื่อให้เข้าใจลูกค้า

ต้องการและสามารถระบุเหมาะผู้สมัคร

- ค้นหาและระบุสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านเครือข่ายภายในและภายนอก ของเรา

- สัมภาษณ์และประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับตำแหน่ง

- เตรียมและส่งข้อมูลเกี่ยวกับรายชื่อผู้สมัคร

- ช่วยลูกค้าในการคัดเลือกรอบสุดท้ายของผู้สมัคร และงานเสนอกระบวนการ

เราปกติปัจจุบัน Shortlist ผู้สมัครให้ลูกค้าภายใน 1 - 2 สัปดาห์ อย่างไรก็ตาม เวลา

กรอบอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับงานและความพร้อมของผู้สมัคร

โปรดทราบว่าเราจะดำเนินการนัดสัมภาษณ์ลูกค้าของเราอยู่สั้น

เมื่อได้รับการสรรหาผู้สมัครลงนามข้อตกลงการให้บริการจากลูกค้า