There are, however, several importa

There are, however, several important opportunities for changing course. Between the two points of high dependency in the last three decades, Asia has had an age structure very favorable to rapid economic growth: the first demographic dividend (Bloom and Williamson, 1998; Kelley and Schmidt, 2001; Mason, 2001; and Mason and Lee, 2007). This direct impact of the age structure is effectively described as a change in support ratios – the number of workers per person – that is direct and unambiguous. Many Asian and Pacific countries

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้ อย่างไร ตามโอกาสสำคัญต่าง ๆ สำหรับการเปลี่ยนแปลงหลักสูตร ระหว่างจุดที่สองของการอ้างอิงสูงในทศวรรษที่สาม เอเชียมีเป็นอันมากการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างรวดเร็วโครงสร้างอายุ: แรกประชากรเงินปันผล (บลูมและ Williamson, 1998 Kelley และชมิดท์ 2001 Mason, 2001 และ Mason และลี 2007) ผลกระทบนี้โดยตรงของโครงสร้างอายุจะอธิบายได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นการเปลี่ยนแปลงในอัตราส่วนสนับสนุน –จำนวนผู้ปฏิบัติงานคนละ – ที่ตรง และชัดเจน ประเทศเอเชียและแปซิฟิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามยังมีโอกาสที่สำคัญหลายประการสำหรับการเปลี่ยนแน่นอน ระหว่างสองจุดของการพึ่งพาสูงในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมาเอเชียมีโครงสร้างที่อายุมากที่เอื้อต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างรวดเร็ว: เงินปันผลกลุ่มผู้เข้าชมเป็นครั้งแรก (บลูมและวิลเลียมสัน, 1998; เคลลี่และชมิดท์ 2001 เมสัน 2001 และเมสันและ ลี 2007) นี้ส่งผลกระทบโดยตรงของโครงสร้างอายุอธิบายไว้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นการเปลี่ยนแปลงในอัตราส่วนการสนับสนุน - จำนวนของแรงงานต่อคน - นั่นคือทางตรงและชัดเจน ประเทศในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกจำนวนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มี , อย่างไรก็ตาม , หลาย ๆโอกาสที่สำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลงหลักสูตร ระหว่างจุดสองจุดของการพึ่งพาสูงในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา ภูมิภาคเอเชียมีโครงสร้างอายุมาก เอื้อต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างรวดเร็ว : จำนวนประชากรก่อน ( บลูมและวิลเลียมสัน , 1998 ; เคลลี่ และ ชมิดท์ , 2001 ; เมสัน , 2001 ; และเมสัน ลี , 2007 )ผลกระทบโดยตรงของโครงสร้างอายุได้อย่างมีประสิทธิภาพอธิบายการเปลี่ยนแปลงในอัตราส่วนการสนับสนุนโดยจำนวนของแรงงานต่อบุคคลและที่โดยตรง และชัดเจน . หลายประเทศในเอเชียและแปซิฟิก