These days, many applicants submit

These days, many applicants submit their résumé speculatively to companies they would like to work for. In other words, they do not apply for an advertised job, but hope the employer will be interested enough to keep their CV on fi le and contact them when they have a vacancy. When replying to an advertisement, candidates often fi ll in a(n) application form and write a(n) covering letter. The employer will then invite the best candidates to attend a(n) interview. Sometimes candidates will take a(n) psychometric test before the interview to assess their mental ability and reasoning skills. These days, it is normal for successful candidates to have to work a(n) probationary period in a company. This is usually three or six months; after that, they are offered a permanent post.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันนี้ผู้สมัครจำนวนมากส่งประวัติคร่าว ๆ ของพวกเขาให้กับ บริษัท ที่พวกเขาต้องการที่จะทำงานเพื่อ ในคำอื่น ๆ ที่พวกเขาไม่ได้นำไปใช้สำหรับงานโฆษณา แต่หวังว่านายจ้างจะสนใจเพียงพอที่จะทำให้พันธุ์ของพวกเขาในสาย le และติดต่อกับพวกเขาเมื่อพวกเขามีตำแหน่งว่าง เมื่อตอบกลับไปยังการโฆษณาผู้สมัครมักจะ LL สายในแบบฟอร์มใบสมัคร (n) และเขียน (n) ตัวอักษรที่ครอบคลุมนายจ้างก็จะเชิญผู้สมัครที่ดีที่สุดที่จะเข้าร่วมการสัมภาษณ์ (n) บางครั้งผู้สมัครจะใช้เวลา (n) การทดสอบทางจิตวิทยาก่อนที่จะให้สัมภาษณ์เพื่อประเมินความสามารถทางจิตของพวกเขาและทักษะการใช้เหตุผล วันนี้ก็เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จต้องทำงานระยะเวลาทดลอง (n) ใน บริษัท นี้มักจะสามหรือหกเดือนหลังจากนั้นพวกเขาจะถูกนำเสนอโพสต์ถาวร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วันนี้ หลายผู้สมัครส่งประวัติย่อของ speculatively บริษัทพวกเขาอยากจะทำงาน ในคำอื่น ๆ พวกเขาไม่สามารถใช้สำหรับการงานโฆษณา ได้หวังว่า นายจ้างจะสนใจพอที่จะเก็บของ CV ใน fi le และติดต่อเมื่อมีตำแหน่งว่าง ตอบการโฆษณา ผู้สมัครมักจะไร้สายของแบบฟอร์มและจดหมายนำของการเขียน นายจ้างจะเชิญผู้สมัครที่ดีที่สุดฟังสัมภาษณ์ของ บางครั้งผู้สมัครจะใช้เวลาตรวจสอบ psychometric คุณสมบัติก่อนการสัมภาษณ์เพื่อประเมินความสามารถในทางจิตใจและทักษะ วันนี้ มันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้ที่ประสบความสำเร็จจะมีการทำงานของรอบระยะเวลา probationary ในบริษัท ซึ่งโดยปกติจะสาม หรือหกเดือน หลังจากนั้น พวกเขาด้ามลงถาวร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วันนี้ผู้สมัครจำนวนมากส่ง résumé ของพวกเขาทำเพื่อไปยังบริษัทที่ต้องการให้ทำงานสำหรับ ในคำอื่นๆและใช้ไม่ได้สำหรับงานโฆษณาได้แต่หวังว่านายจ้างจะได้รับความสนใจมากพอที่จะช่วยให้ CV ของพวกเขาในไฟร์ Le และผู้ติดต่อเมื่อเขามีตำแหน่งว่าง เมื่อตอบกลับในโฆษณาที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งมักจะไฟร์ใน( N )แอปพลิเคชันที่แบบฟอร์มและเขียนจดหมาย( N )ครอบคลุมที่นายจ้างจะเชิญผู้สมัครรับเลือกตั้งที่ดีที่สุดในการเข้าร่วม( N )การให้ สัมภาษณ์ แล้ว ในบางครั้งอาจจะทำให้ผู้สมัครรับเลือกตั้ง( N )การทดสอบ psychometric ที่ก่อนการ สัมภาษณ์ เพื่อประเมินความรู้ความชำนาญทางด้านจิตใจและความสามารถในการใช้เหตุผลของพวกเขา วันนี้จึงเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้สมัครรับเลือกตั้งประสบความสำเร็จในการทำงาน( N )ระยะเวลาการทดลองดูความสามารถในบริษัท โรงแรมแห่งนี้คือโดยปกติแล้วสามหรือหกเดือนหลังจากที่เขาได้รับการเสนอหลังแบบถาวร