•To set-up training schedule for Br

•To set-up training schedule for Bridgestone's dealers, users and sales channels countrywide.
•To plan, organize and lead training sessions which might be in forms of classroom lectures, pit workshops, technical demonstrations and so forth.
•To develop new training courses as well as to update current ones.
•To develop training materials (e.g. PowerPoint presentations, manuals. etc.)
•To act as team administrator when needed.
relationship with customers and internal colleagues.

Qualifications


•Age 30 years old up.
•Minimum 2 year experiences as managerial level.
•Able to work in high intensive competition environment.
•Experience in automotive industry would be advantage.
•Exceptional written and verbal communication skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•การตั้งค่าตารางเวลาการฝึกอบรมสำหรับ Bridgestone ของตัวแทนจำหน่ายผู้ใช้และช่องทางการจำหน่ายทั่วประเทศ
•การวางแผนจัดระเบียบและนำไปสู่​​การฝึกอบรมซึ่งอาจจะอยู่ในรูปแบบของการบรรยายในชั้นเรียนการประชุมเชิงปฏิบัติการหลุม, การสาธิตทางเทคนิคและอื่น ๆ
•ในการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมใหม่รวมทั้งการปรับปรุงคนปัจจุบัน
•การพัฒนาวัสดุการฝึกอบรม (การนำเสนอเช่น PowerPoint, คู่มือ. ฯลฯ )
•เพื่อทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลทีมเมื่อจำเป็น.
ความสัมพันธ์กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานภายใน.

คุณสมบัติ


•อายุ 30 ปีขึ้นไป
•ประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปีระดับบริหารเป็น
•สามารถที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่เข้มข้นสูง
•มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมยานยนต์จะเป็นประโยชน์
•พิเศษการเขียนและทักษะการสื่อสารทางวาจา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำหนดการฝึกอบรมติดตั้ง •To สำหรับของบริดจ์สโตนช่องเคเบิ้ลทั่วประเทศของตัวแทนจำหน่าย ผู้ใช้ และขาย
แผน •To จัดระเบียบ และนำฝึกอบรมซึ่งอาจจะอยู่ในรูปแบบของการบรรยายในห้องเรียน ประชุมเชิงปฏิบัติการหลุม สาธิตเทคนิค และอื่น ๆ
•To พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมใหม่เหมือนกันเป็นประมาณการปรับปรุง
•To พัฒนาวัสดุการฝึกอบรม (เช่นงานนำเสนอ PowerPoint คู่มือฯลฯ)
บัญญัติ •To ทีมผู้ดูแลเมื่อต้องการ
ความสัมพันธ์กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานภายใน

คุณสมบัติ


•Age 30 ปีค่า
•Minimum 2 ปีประสบการณ์เป็นระดับบริหาร
•Able ทำงานในสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่เข้มข้นสูง
•Experience ในอุตสาหกรรมยานยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
•Exceptional เขียน และทักษะการสื่อสารด้วยวาจา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•ในการกำหนดตารางเวลาการฝึกอบรมสำหรับผู้จำหน่ายของอนาคตผู้ใช้และช่องทางการขายทั่วประเทศ.
•การวางแผนการจัดการและเซสชันการฝึกอบรมผู้นำซึ่งอาจจะเป็นในรูปแบบของการบรรยายในชั้นเรียนการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการบ่อการสาธิตทางด้านเทคนิคและอื่นๆ
•การพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมใหม่เพื่อเป็นการปรับปรุงคนปัจจุบัน.
•เพื่อพัฒนาเอกสารการฝึกอบรม(เช่น การนำเสนอ PowerPoint ,คู่มือ,เป็นต้น)
•ให้ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลระบบของทีมเมื่อมีความจำเป็น.
ความสัมพันธ์กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน ภายใน . ปี


•อายุ 30

คุณสมบัติเดิมได้. ประสบการณ์ปี
•อย่างน้อย 2 เป็นระดับการบริหารจัดการ.
•สามารถทำงานใน สภาพแวดล้อม การแข่งขันสูงมาก.
•ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมยานยนต์จะได้รับประโยชน์จาก
•ที่ดีเยี่ยมเป็นลายลักษณ์อักษรและวาจาทักษะการสื่อสาร.