Osotspa management system can be us

Osotspa management system can be used within the framework of performance . Or a core competency based HRM: Human Resource Management director hopes to make a change . Safety locks and another that will not break ranks . With performance based pay

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถใช้ระบบจัดการโอสถสภาภายใต้ประสิทธิภาพการทำงาน หรือความสามารถด้านหลักทม: กรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลหวังที่จะเปลี่ยนแปลง ล็อคความปลอดภัยและอื่นที่จะแบ่งยศ ด้วยประสิทธิภาพการทำงานค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการจัดการโอสถสภาเอ็มสามารถนำมาใช้ภายในกรอบของการปฏิบัติงาน หรือความสามารถหลักของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตาม: ผู้อำนวยการบริหารทรัพยากรมนุษย์หวังที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ล็อคความปลอดภัยและอื่น ๆ ที่จะไม่แตกแถว ด้วยประสิทธิภาพตามจ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบการจัดการโอสถสภาสามารถใช้ภายในกรอบของการปฏิบัติ หรือสมรรถนะหลักตามตำแหน่งงาน : ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์หวังที่จะเปลี่ยนแปลง ล็อคความปลอดภัยอื่นที่จะไม่แบ่งยศ ด้วยระบบจ่าย