Leader-member exchange and empowerm

Leader-member exchange and empowerment : Direct and interactive effects on jobsatisfaction , turnover intentions and performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แลกเปลี่ยนผู้นำสมาชิกและอำนาจ: ผลโดยตรง และแบบโต้ตอบบน jobsatisfaction ความตั้งใจหมุนเวียน และประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แลกเปลี่ยนผู้นำสมาชิกและเพิ่มขีดความสามารถ: ผลกระทบทางตรงและโต้ตอบบน jobsatisfaction ตั้งใจหมุนเวียนและประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตราสมาชิกผู้นำและการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานและผลโดยตรงโต้ตอบ ความตั้งใจของผลประกอบการและการปฏิบัติ