CNS organization is important for d

CNS organization is important for development
of autonomic stability, motor maturity, state organization,
attention, interaction, and self-regulation.
Alterations can result in hypersensitivity, poorly
modulated behaviors, and all or nothing responses.
For example, the hypersensitive neonate will startle
at the least noise and have tremors and cry, or at the
opposite end of the extreme will not respond at all
to this stimulation. These types of behavior have all
been seen in preterm infants later in development

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

CNS องค์กรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาเสถียรภาพอัตโนมัติ มอเตอร์ครบกำหนด องค์กรความสนใจ โต้ตอบ และควบคุมตนเองการเปลี่ยนแปลงสามารถทำเสียว ไม่ดีปริมาณพฤติกรรม และการตอบสนองทั้งหมดหรือไม่เช่น ผิวแพ้ง่ายสามารถจะ startleที่เสียงรบกวนน้อยที่สุด และมีแรงสั่นสะเทือนและร้องไห้ หรือที่ตรงข้ามสิ้นสุดที่จะตอบสนองทั้งหมดการกระตุ้นนี้ ชนิดของลักษณะการทำงานเหล่านี้มีทั้งหมดการมองเห็นในทารกที่คลอดในการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบประสาทส่วนกลางขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนา
ของความมั่นคงของระบบประสาทส่วนกลางครบกําหนดมอเตอร์องค์กรของรัฐที่
ให้ความสนใจการทำงานร่วมกันและการควบคุมตนเอง.
การเปลี่ยนแปลงจะส่งผลในโรคภูมิแพ้ไม่ดี
พฤติกรรมมอดูเลตและทั้งหมดหรือไม่มีอะไรตอบสนอง.
ยกตัวอย่างเช่นทารกเสียวจะตกใจ
ที่ เสียงรบกวนน้อยและมีแรงสั่นสะเทือนและร้องไห้หรือที่
อีกฟากหนึ่งของมากจะไม่ตอบสนองในทุก
การกระตุ้นนี้ เหล่านี้ประเภทของพฤติกรรมทั้งหมดได้
รับการเห็นในทารกคลอดก่อนกำหนดต่อไปในการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาองค์การหรือเสถียรภาพ มีวุฒิภาวะ มอเตอร์ องค์กรของรัฐความสนใจ , การปฏิสัมพันธ์และการกำกับตนเอง .ซึ่งได้ผลใน 1 , งานปรับพฤติกรรม และการตอบสนองทั้งหมดหรือไม่มีอะไรตัวอย่างเช่น ข้าราชการซี่จะตกใจที่เสียงรบกวนน้อยที่สุด และมีแรงสั่นสะเทือน และร้องไห้ หรือที่ปลายตรงข้ามของ extreme จะไม่ตอบเลยการกระตุ้นนี้ เหล่านี้ประเภทของพฤติกรรมได้ทั้งหมดได้รับการเห็นในทารกคลอดก่อนกำหนดภายหลังในการพัฒนา