Senior managers do not have a monop

Senior managers do not have a monopolyผูกขาด on good ideas. Research currently being carried out at Birmingham City Business School shows all of this to be the case. The challenge for traditional organization is to embraceรวบรวม change and learn to cope.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการอาวุโสได้ monopolyผูกขาด ในความคิดที่ดี งานวิจัยที่กำลังดำเนินการในโรงเรียนที่เมืองเบอร์มิงแฮมแสดงทั้งหมดนี้เป็นกรณี ความท้าทายขององค์กรแบบดั้งเดิมเป็นการ embraceรวบรวม และการเรียนรู้ที่จะรับมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บริหารระดับสูงไม่ได้มีการผูกขาดผูกขาดในความคิดที่ดี วิจัยกำลังมีการดำเนินการที่เมืองเบอร์มิงแฮมโรงเรียนธุรกิจแสดงให้เห็นทั้งหมดนี้จะเป็นกรณีที่ ความท้าทายสำหรับองค์กรแบบดั้งเดิมคือการโอบกอดการเปลี่ยนแปลงรวบรวมและเรียนรู้ที่จะรับมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการอาวุโสไม่มีผูกขาดผูกขาดความคิดที่ดี งานวิจัยที่กำลังดำเนินการในโรงเรียนธุรกิจเบอร์มิงแฮมซิตีแสดงทั้งหมดนี้จะเป็นกรณี ความท้าทายขององค์กรแบบดั้งเดิมคือการโอบกอดรวบรวมเปลี่ยนและเรียนรู้ที่จะรับมือ