5. Recognize that some staff member

5. Recognize that some staff members may not be supportive of your promotion. Identify these team members early on and meet with them to discuss your expectations. Provide a comparison of your roles using job descriptions as a reference for specific expectations. Set ground rules that clearly define expectations of all staff members and send a message that their support is needed to promote safe and efficient patient outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. รู้จักว่า พนักงานบางส่วนอาจไม่สนับสนุนส่งเสริมของคุณ ระบุสมาชิกในทีมเหล่านี้นำพา และกับพวกเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณ มีการเปรียบเทียบบทบาทการใช้งานคำอธิบายอ้างอิงสำหรับความคาดหวังเฉพาะ ตั้งค่ากฎพื้นดินที่ชัดเจนกำหนดความคาดหวังของพนักงานทั้งหมด และส่งข้อความสนับสนุนของพวกเขาที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมผลผู้ป่วยปลอดภัย และมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. รู้ว่าบางพนักงานอาจจะไม่สนับสนุนการส่งเสริมการขายของคุณ ระบุสมาชิกในทีมเหล่านี้ในช่วงต้นและพบกับพวกเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณ ให้เปรียบเทียบบทบาทของคุณโดยใช้คำบรรยายลักษณะงานเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับการคาดการณ์ที่เฉพาะเจาะจง ตั้งกฎพื้นดินที่ชัดเจนกำหนดความคาดหวังของพนักงานทั้งหมดและส่งข้อความที่ได้รับการสนับสนุนของพวกเขาเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อส่งเสริมผลผู้ป่วยอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . รู้จักสมาชิกพนักงานบางส่วนอาจไม่สนับสนุนการส่งเสริมของคุณ ระบุสมาชิกทีมเหล่านี้ในช่วงต้นและพบกับพวกเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณ มีการเปรียบเทียบบทบาทที่ใช้งานของคุณเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับความคาดหวังที่เฉพาะเจาะจงชุดกฎที่ชัดเจนกำหนดความคาดหวังของสมาชิกทั้งหมดของพนักงานและส่งข้อความที่สนับสนุนของพวกเขาเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อส่งเสริมความปลอดภัยและประสิทธิภาพผลลัพธ์ของผู้ป่วย