Moreover the ergonomics assessment

Moreover the ergonomics assessment methods can be applied
using different tools, which can be divided into self-report, observational
tools, virtual simulations and direct measurements with
different limitations, advantages and applications (David, 2005;
Honglun, Shouqian, & Yunhe, 2007; Li & Buckle, 1999).
Self-reports involve worker diaries, interviews and questionnaires.
Having a relevant subjective aspect due to the different possible
interpretation, comprehension and perception of fatigue by
the operators, their uses are limited and the results need to be
understood and validated.
The observational tools introduce some predefined sheets to be
used during the direct observation or using the video-records. Typically,
these are composed by several tables where the evaluators
remark the operators’ postures during the execution of the analyzed
tasks. The detail of the analysis, as part of the body under
evaluation, depends on the methodology used for the ergonomics
assessment. The results are typically defined as evaluation indices
which are compared successfully to threshold values. These kinds
of tools are widely used in very different situations, but they are
very time consuming and the scoring system is questionable, too.
The virtual simulations tools are typically 3D-CAD software
where human models are constructed and their activities are
simulated. Several of these include some ergonomics evaluation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ยัง สามารถใช้วิธีการประเมินให้ใช้เครื่องมือต่าง ๆ ซึ่งสามารถแบ่งตัวเองรายงาน สังเกตการณ์เครื่องมือ จำลองเสมือน และการวัดโดยตรงด้วยข้อจำกัดต่าง ๆ ประโยชน์ และการประยุกต์ (David, 2005Honglun, Shouqian, & Yunhe, 2007 Li & หัว 1999)ตนเองรายงานไดอารีส์ผู้ปฏิบัติงาน การสัมภาษณ์ และแบบสอบถามมีความกว้างยาวตามอัตวิสัยเกี่ยวข้องเนื่องจากไปต่างการตีความ ทำความเข้าใจ และรับรู้ของความเมื่อยล้าด้วยผู้ประกอบการ การใช้ที่จำกัด และต้องมีผลเข้าใจ และตรวจสอบบางแผ่นล่วงหน้าจะแนะนำเครื่องมือสังเกตการณ์ใช้ในระหว่างการสังเกตโดยตรงหรือใช้ข้อมูลวิดีโอ โดยทั่วไปเหล่านี้ประกอบ ด้วยหลายตารางที่ evaluators ที่รีช่วยให้ร่างกายของผู้ประกอบการในระหว่างการดำเนินการการวิเคราะห์งาน รายละเอียดของการวิเคราะห์ เป็นส่วนหนึ่งของร่างกายภายใต้ประเมินผล ขึ้นอยู่กับวิธีที่ใช้สำหรับการให้การตรวจประเมิน ผลโดยทั่วไปจะกำหนดเป็นดัชนีประเมินซึ่งจะเปรียบเทียบเรียบร้อยแล้วกับค่าขีดจำกัด ต่าง ๆ เหล่านี้ของเครื่องมือใช้ในสถานการณ์ที่แตกต่างกันมาก แต่พวกเขาใช้เวลามากและระบบการให้คะแนนได้แก้แค้นคืน เกินไปเครื่องมือจำลองเสมือนเป็นซอฟต์แวร์ CAD 3D โดยทั่วไปที่มีสร้างแบบจำลองมนุษย์ และกิจกรรมของพวกเขาจำลอง หลาย ๆ อย่างรวมถึงประเมินให้บาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้วิธีการประเมินที่สามารถนำมาใช้การยศาสตร์โดยใช้เครื่องมือที่แตกต่างกันซึ่งสามารถแบ่งออกเป็นรายงานตนเองเชิงเครื่องมือการจำลองเสมือนจริงและการวัดโดยตรงกับข้อจำกัด ที่แตกต่างกันข้อดีและการใช้งาน (เดวิด 2005; Honglun, Shouqian และ Yunhe 2007; Li & หัวเข็มขัด, 1999). รายงานตัวเองเกี่ยวข้องกับการบันทึกประจำวันของผู้ปฏิบัติงานการสัมภาษณ์และแบบสอบถาม. มีมุมมองหรือทัศนะที่เกี่ยวข้องเนื่องจากการที่เป็นไปได้ที่แตกต่างกันการตีความความเข้าใจและการรับรู้ของความเหนื่อยล้าจากผู้ประกอบการใช้งานของพวกเขาจะถูกจำกัด และผลที่จะต้องมีความเข้าใจและตรวจสอบ. เครื่องมือเชิงแนะนำแผ่นที่กำหนดไว้ล่วงหน้าบางอย่างที่จะใช้ในระหว่างการสังเกตโดยตรงหรือใช้บันทึกวิดีโอ โดยปกติเหล่านี้จะประกอบด้วยหลายตารางที่ประเมินสังเกตท่าผู้ประกอบการในช่วงการดำเนินการของการวิเคราะห์ที่งาน รายละเอียดของการวิเคราะห์ที่เป็นส่วนหนึ่งของร่างกายที่อยู่ภายใต้การประเมินผลขึ้นอยู่กับวิธีการที่ใช้สำหรับการยศาสตร์การประเมิน ผลที่ได้มีการกำหนดไว้มักจะเป็นดัชนีการประเมินผลซึ่งมีการเปรียบเทียบค่าที่จะประสบความสำเร็จในเกณฑ์ ชนิดเหล่านี้ของเครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในสถานการณ์ที่แตกต่างกันมากแต่พวกเขาจะใช้เวลานานมากและระบบการให้คะแนนเป็นที่น่าสงสัยมากเกินไป. เครื่องมือการจำลองเสมือนจริงโดยทั่วไปจะมีซอฟแวร์ 3D-CAD ที่รูปแบบของมนุษย์ถูกสร้างขึ้นและกิจกรรมของพวกเขาจะจำลอง หลายเหล่านี้รวมถึงบางส่วนการประเมินผลการยศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ การยศาสตร์ วิธีการประเมินสามารถใช้
โดยใช้เครื่องมือที่แตกต่างกัน ซึ่งสามารถแบ่งออกเป็น 5 เครื่องมือสังเกตการณ์
, จำลองเสมือนจริงและการวัดโดยตรง ด้วยข้อจำกัดต่าง ๆและการประยุกต์ใช้
ข้อดี ( เดวิด , 2005 ;
honglun shouqian & Yunhe , , , 2007 ; ลี &หัวเข็มขัด , 1999 ) .
รายงานตนเองเกี่ยวกับสมุดบันทึก งาน , สัมภาษณ์
มีแง่มุมที่เกี่ยวข้องอัตนัยเนื่องจากการตีความที่เป็นไปได้
แตกต่างกัน ความเข้าใจ และการรับรู้ของความเมื่อยล้าโดย
ผู้ประกอบการใช้ของพวกเขาจะถูก จำกัด และผลลัพธ์ต้องเข้าใจและตรวจสอบ
.
เครื่องมือเชิงแนะนำที่กำหนดไว้ล่วงหน้าที่จะใช้ในระหว่างแผ่น
สังเกตโดยตรงหรือการบันทึกวิดีโอ โดยปกติ
เหล่านี้ประกอบด้วยหลายตารางที่ผู้ประเมิน
หมายเหตุ ผู้ประกอบการท่าในระหว่างการดําเนินการวิเคราะห์
งาน รายละเอียดของการวิเคราะห์ เป็นส่วนหนึ่งของร่างกายภายใต้
การประเมินขึ้นอยู่กับวิธีการที่ใช้ในการยศาสตร์
-- การประเมิน ผลโดยทั่วไปจะกำหนดเป็นดัชนีประเมิน
ซึ่งเทียบเกณฑ์เรียบร้อยแล้วค่า ชนิดเหล่านี้
เครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในสถานการณ์ที่แตกต่างกันมาก แต่พวกเขามีการบริโภคมาก
เวลาและระบบการให้คะแนนที่เป็นที่น่าสงสัยเหมือนกัน .
เสมือนเครื่องมือจำลองมักจะ 3d-cad ซอฟต์แวร์
ที่รูปแบบที่มนุษย์สร้างและกิจกรรมของพวกเขา
จำลอง หลายเหล่านี้รวมถึงการประเมินการยศาสตร์