They can only be consumed as a tie-

They can only be consumed as a tie-in to employment, and they are not transferable-for
example, an employee cannot resell his health insurance or accept bids for his sick leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาสามารถที่จะบริโภคเป็นผูกในกับการจ้างงานและพวกเขาจะไม่สามารถโอนสำหรับตัวอย่างเช่นพนักงานไม่สามารถขายประกันสุขภาพของเขาหรือยอมรับการเสนอราคาสำหรับการลาป่วยของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขาสามารถบริโภคเป็นมัดในการจ้างงาน และพวกเขาจะไม่โอนให้
ตัวอย่าง พนักงานไม่สามารถขายประกันสุขภาพของเขาหรือยอมรับการเสนอราคาไปที่ป่วยของเขา