Human resource management intervent

Human resource management interventions to improve health workers' performance in low and middle income countries: a realist review
Performance management
Developing talent
Managing workforce diversity and wellness

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แทรกแซงการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงานสุขภาพในประเทศที่มีรายได้ต่ำ และกลาง: รีวิวถ่ายบางส่วนการจัดการประสิทธิภาพพัฒนาความสามารถการจัดการความหลากหลายของแรงงานและสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแทรกแซงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคนทำงานด้านสุขภาพในประเทศที่มีรายได้ต่ำและกลาง: การตรวจสอบความจริง
การจัดการประสิทธิภาพ
การพัฒนาความสามารถ
การจัดการความหลากหลายของแรงงานและสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแทรกแซงการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานสุขภาพในประเทศรายได้ระดับกลางและต่ำ : ความจริงรีวิวประสิทธิภาพการจัดการการพัฒนาความสามารถพิเศษการจัดการความหลากหลายของแรงงาน และสุขภาพ