Program Manager - Developmental Ser

Program Manager - Developmental Services
Overview:
The Program Manager is responsible for overseeing the administration of the assigned program. Provide leadership, supervision, guidance, and clinical support. He/she is responsible for communication of all policies and procedures, and on-call availability. The Program Manager actively promotes community inclusion, self-advocacy, and individual rights.
Responsibilities:
Manage administrative processes and requirements in consultation with the Administrative Director.
Conduct staff meetings.
Develop and monitor scheduling of staff across the program to ensure economy and program coverage.
Interpret and monitor program budgets.
Supervise and evaluate assigned staff.
Assure high quality of supports within programs.
Assist individuals with obtaining all services and entitlements for which they qualify, to include, housing, inspections, insurance benefits.
Maintain good communication and relationships with outside agencies.
Complete investigations and reviews as requested.
Maintain all mandatory core certifications (First Aid, CPR, SOLVE, MAP, HR/DPPC).
Develop and monitor creative and interesting community centered opportunities for all individuals.
Available on call for consultation in emergencies or regarding imperative concerns.
Audit individual financial records/case records/and medications on a regular basis.
Complete business reports, to include petty cash, census, payroll report.
Monitor all staff training, including core trainings, development trainings and program specific trainings.
Must be able to travel between programs, office, trainings, and department meetings.
Perform physical intervention in the event of a crisis.
Ensure that clients are treated with dignity and respect in accordance with Advocates' Human Rights Policy.
Qualifications:
Bachelor's degree (B.A.) or two years of administrative/program experience. Experience with administrative functions including supervision of staff, hiring, terminations, staff development and evaluation. Familiarity with state human service systems and related treatment philosophy.
Must be able to perform each essential duty satisfactorily.
Ability to communicate effectively verbally and in writing and ability to use good judgment.
Must have basic computer knowledge.
Sensitivity to the needs of people with Disabilities.
High energy level, superior interpersonal skills and ability to function in a team atmosphere.
Must hold a valid drivers' license. Must have access to an operational and insured vehicle and be willing to use it to transport consumers.

Full-time Advocates professionals enjoy many perks of employment, including but not limited to:
Strong focus on teamwork and allowed flexibility
Competitive compensation
Endless growth opportunities
Comprehensive health, dental and vision insurance options
Generous earned time
401K/403b
Tuition reimbursement
Career training tools
Employee Assistance Program


Founded in 1975 by a group of volunteers providing patient rehabilitation services on the grounds of Westborough State Hospital, Advocates is now one of the largest human services organizations in the state. Today, Advocates employs over 1000 staff members and serves 20,000 individuals at over 100 sites across Eastern and Central Massachusetts.

Our commitment to meeting the needs of individuals facing diverse life challenges has given rise to a broad range of community based services, including: Residential Supports, Outpatient Mental Health, Outpatient Addiction, Psychiatric Emergency Services, Home-Based Services for Children and Families, Community Justice, Family Supports, Employment and Vocational Services, and Day Habilitation.

Services are designed to meet the unique needs of elders, families and individuals with mental health challenges, addiction, developmental/intellectual disabilities, autism, brain injury and other life challenges. Advocates is a nationally recognized provider for adults with Prader-Willi Syndrome, Deaf and Hard of Hearing adults with disabilities and individuals with developmental and co-occurring mental health needs. Our culturally sensitive programs and supports serve individuals and families from diverse backgrounds.

At the heart of all Advocates services is a commitment to partnering with the individuals we support and, where appropriate, their family members, so that they can lead full and satisfying lives of their own design. We practice a person-centered approach that respects the unique needs, wishes and abilities of each individual.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมจัดการ - พัฒนาบริการภาพรวม:โปรแกรมผู้จัดการรับผิดชอบดูแลการบริหารงานของโปรแกรมที่กำหนด ให้ผู้นำ ดูแล แนะนำ และการสนับสนุนทางคลินิก เขารับผิดชอบการสื่อสารของนโยบาย และขั้นตอน และมีอยู่เวร ตัวจัดการโปรแกรมการส่งเสริมอย่างแข็งขันรวมชุมชน หลุยด้วยตนเอง และสิทธิของแต่ละความรับผิดชอบ:จัดการกระบวนการจัดการและความต้องการในการปรึกษาหารือกับกรรมการบริหารดำเนินการประชุมพนักงานพัฒนา และตรวจสอบการวางแผนของโปรแกรมให้ครอบคลุมเศรษฐกิจและโปรแกรมแปล และตรวจสอบโปรแกรมงบประมาณกำกับดูแล และประเมินพนักงานที่กำหนดให้มั่นใจคุณภาพของการสนับสนุนภายในโปรแกรมช่วยเหลือบุคคลที่ มีการรับบริการและการให้สิทธิ์ที่พวกเขาคัดเลือก การรวม บ้าน ตรวจสอบ ประกันผลประโยชน์ทั้งหมดรักษาความสัมพันธ์กับหน่วยงานภายนอกและการสื่อสารที่ดีการตรวจสอบสมบูรณ์และรีวิวจากที่ร้องขอรักษารับรองหลักบังคับทั้งหมด (ปฐม CPR คำนวณ แผนที่ HR/DPPC)พัฒนา และตรวจสอบที่น่าสนใจ และสร้างสรรค์ชุมชนแปลกโอกาสสำหรับบุคคลทั้งหมดมีเวรสำหรับให้คำปรึกษา ในกรณีฉุกเฉิน หรือ เกี่ยวกับความกังวลความจำเป็นตรวจสอบเรกคอร์ดแต่ละเงินระเบียน/กรณี / และยาสม่ำเสมอทำรายงานทางธุรกิจ รวมเงินสด petty สำนึก รายงานค่าจ้างตรวจสอบการฝึกอบรมพนักงานทั้งหมด รวมทั้งอบรมหลัก พัฒนาอบรม และอบรมเฉพาะโปรแกรมต้องสามารถเดินทาง ระหว่างโปรแกรม สำนักงาน อบรม ประชุมแผนกดำเนินการแทรกแซงทางกายภาพในกรณีวิกฤตให้แน่ใจว่า ลูกค้าจะถือว่า มีศักดิ์ศรีและเคารพตามนโยบายการสนับสนุนสิทธิมนุษยชนคุณสมบัติ:ปริญญาตรี(บัญชีบัณฑิตทฤษฎี) หรือสองปีมีประสบการณ์ดูแลระบบ/โปรแกรม พบกับฟังก์ชั่นการจัดการรวมถึงดูแลพนักงาน จ้าง เลิกจ้าง การพัฒนาพนักงาน และการประเมินผล ความคุ้นเคยกับระบบบริการมนุษย์รัฐและปรัชญารักษาที่เกี่ยวข้อง ต้องการทำแต่ละหน้าที่สำคัญผ่านความสามารถในการสื่อ สารมีประสิทธิภาพวาจา และการเขียน และความสามารถในการใช้วิจารณญาณที่ดีต้องมีความรู้พื้นฐานคอมพิวเตอร์ความไวต่อความต้องการของคนพิการระดับพลังงานที่สูง มนุษยที่เหนือกว่า และสามารถทำงานในบรรยากาศที่ทีมงานต้องเก็บใบอนุญาตของโปรแกรมควบคุมที่ถูกต้อง ต้องมีการเข้าถึงการดำเนินงาน และประกันรถ และเต็มใจที่จะใช้เพื่อขนส่งผู้บริโภค ผู้เชี่ยวชาญสนับสนุนเต็มเวลาเพียงจำนวนมาก perks ของการจ้างงาน รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะการ:แข็งแกร่งเน้นการทำงานเป็นทีมและมีความยืดหยุ่นสามารถใช้ได้ค่าตอบแทนการแข่งขันโอกาสการเติบโตสิ้นสุดครอบคลุมสุขภาพ ทันตกรรม และวิสัยทัศน์การประกันตัวเวลาใจกว้างได้401K/403bค่าเล่าเรียนคืนเครื่องมือการฝึกอบรมอาชีพโปรแกรมความช่วยเหลือพนักงาน ก่อตั้งขึ้นใน 1975 โดยกลุ่มอาสาสมัครที่ให้บริการผู้ป่วยฟื้นฟูสถานภาพโรงพยาบาลรัฐ Westborough สนับสนุนเป็นหนึ่งขององค์กรการบริการมนุษย์ที่ใหญ่ที่สุดในรัฐ วันนี้ สนับสนุนมีพนักงานกว่า 1000 และบริการบุคคล 20000 ที่ไซต์ 100 ตะวันออกและกลางแมสซาชูเซตส์ การประชุมความต้องการของบุคคลที่เผชิญกับความท้าทายของชีวิตหลากหลายมีให้สูงขึ้นเพื่อชุมชนที่หลากหลายตามบริการ : สนับสนุนการอยู่อาศัย สุขภาพจิตผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยนอกยาเสพติด จิตเวชฉุกเฉิน บริการตามบ้านสำหรับเด็ก และครอบครัว ยุติธรรมชุมชน สนับสนุนครอบครัว งาน และ บริการวิชาชีพ และ Habilitation วัน บริการถูกออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้สูงอายุ ครอบครัว และบุคคลที่ มีความท้าทายด้านสุขภาพจิต ยาเสพติด ความพิการทางปัญญา/การพัฒนา โรคออทิซึม บาดเจ็บสมอง และท้าทายชีวิตอื่น ๆ สนับสนุนเป็นผู้รับรู้ผลงานในผู้ใหญ่มีอาการ Prader Willi คนหูหนวก และยากของได้ยินผู้ใหญ่ทุพพลภาพและบุคคลที่ มีการพัฒนา และความต้องการด้านสุขภาพจิตที่เกิดขึ้นร่วมกัน โปรแกรมวัฒนธรรมสำคัญของเราและสนับสนุนให้บุคคลและครอบครัวจากหลากหลายอาชีพ หัวใจของบริการสนับสนุนทั้งหมดจะมาร่วมงานกับบุคคลที่เราสนับสนุน และ ที่เหมาะ สม ครอบครัวของพวกเขา เพื่อให้พวกเขาสามารถนำเต็มรูปแบบ และความพึงพอใจชีวิตของตนเองออก เราฝึกวิธีที่แปลกคนที่เคารพความต้องการเฉพาะ ความปรารถนา และความสามารถของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการโครงการ -
บริการพัฒนาการภาพรวม:
ผู้จัดการโครงการเป็นผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลการบริหารงานของโครงการที่ได้รับมอบหมาย ให้เป็นผู้นำการกำกับดูแลให้คำแนะนำและการสนับสนุนทางคลินิก เขา / เธอเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการสื่อสารนโยบายและขั้นตอนทั้งหมดและที่เรียกความพร้อม ผู้จัดการโครงการส่งเสริมการรวมของชุมชนตนเองสนับสนุนและสิทธิส่วนบุคคล.
ความรับผิดชอบ:
จัดการกระบวนการบริหารและความต้องการในการปรึกษาหารือกับผู้อำนวยการบริหาร.
ดำเนินการประชุมเจ้าหน้าที่.
พัฒนาและตรวจสอบการตั้งเวลาของพนักงานทั่วโปรแกรมเพื่อให้แน่ใจว่าระบบเศรษฐกิจและความคุ้มครองโปรแกรม
ตีความและตรวจสอบงบประมาณโครงการ.
กำกับดูแลและประเมินผลพนักงานที่ได้รับมอบหมาย.
ต้องแน่ใจว่ามีคุณภาพสูงการสนับสนุนภายในโปรแกรม.
ช่วยเหลือบุคคลที่มีการได้รับบริการและสิทธิที่พวกเขามีสิทธิ์ที่จะรวมถึงที่อยู่อาศัยการตรวจสอบผลประโยชน์การประกัน.
รักษาการสื่อสารที่ดีและความสัมพันธ์กับภายนอก หน่วยงาน.
การตรวจสอบที่สมบูรณ์และความคิดเห็นตามที่ร้องขอ.
รักษาทุกรับรองแกนบังคับ (First Aid, ซีพี, แก้, แผนที่, บุคคล / DPPC).
การพัฒนาและตรวจสอบชุมชนสร้างสรรค์และน่าสนใจเป็นศูนย์กลางโอกาสสำหรับทุกคน.
สามารถใช้งานบนโทรให้คำปรึกษาในกรณีฉุกเฉินหรือ เกี่ยวกับความกังวลเกี่ยวกับความจำเป็น.
ตรวจสอบข้อมูลทางการเงินของแต่ละบุคคลกรณี / รายการ / และยาเป็นประจำ.
รายงานทางธุรกิจที่สมบูรณ์แบบรวมถึงเงินสดย่อย, การสำรวจสำมะโนประชากรรายงานเงินเดือน.
ตรวจสอบการฝึกอบรมพนักงานทั้งหมดรวมทั้งการฝึกอบรมหลักการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจง.
ต้อง สามารถที่จะเดินทางระหว่างโปรแกรม, สำนักงาน, การฝึกอบรมและการประชุมแผนก.
ดำเนินการแทรกแซงทางกายภาพในกรณีที่วิกฤต.
ให้แน่ใจว่าลูกค้าจะได้รับการรักษาด้วยศักดิ์ศรีและความเคารพให้สอดคล้องกับการประชาสัมพันธ์นโยบายสิทธิมนุษยชน.
คุณสมบัติ:
ปริญญาตรี (BA) หรือสองปีของการบริหาร / ประสบการณ์โปรแกรม ประสบการณ์การทำงานกับการบริหารงานรวมทั้งการกำกับดูแลของพนักงาน, การจ้างงาน, การยุติการพัฒนาบุคลากรและการประเมินผล ความคุ้นเคยกับระบบบริการมนุษย์รัฐและปรัชญาการรักษาที่เกี่ยวข้อง.
จะต้องสามารถที่จะดำเนินการในแต่ละหน้าที่ที่สำคัญที่น่าพอใจ.
ความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพด้วยวาจาและในการเขียนและความสามารถในการใช้วิจารณญาณที่ดี.
จะต้องมีความรู้คอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน.
ไวต่อความต้องการของคนพิการ .
ระดับพลังงานสูงทักษะที่เหนือกว่าและความสามารถในการทำงานในชั้นบรรยากาศของทีม.
ต้องถือใบอนุญาตขับรถที่ถูกต้อง ' ต้องมีการเข้าถึงยานพาหนะในการดำเนินงานและผู้ประกันตนและพร้อมที่จะใช้ในการขนส่งผู้บริโภค. เต็มเวลาประชาสัมพันธ์มืออาชีพเพลิดเพลินกับ perks จำนวนมากของการจ้างงานรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ: มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและมีความยืดหยุ่นได้รับอนุญาตการชดเชยการแข่งขันโอกาสในการเติบโตที่ไม่มีที่สิ้นสุดสุขภาพที่ครอบคลุมทันตกรรมและตัวเลือกการประกันภัยวิสัยทัศน์ของเวลาที่ได้รับใจกว้าง401K / 403b เล่าเรียนการชำระเงินคืนเครื่องมือการฝึกอบรมอาชีพลูกจ้างโครงการให้ความช่วยเหลือก่อตั้งขึ้นในปี1975 โดยกลุ่มอาสาสมัครให้บริการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วยในพื้นที่ของเวสต์โบโรงพยาบาลรัฐ, ประชาสัมพันธ์นี้เป็นหนึ่งในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดบริการมนุษย์ ในรัฐ วันนี้ประชาสัมพันธ์มีพนักงานมากกว่า 1,000 ทีมงานและทำหน้าที่ 20,000 บุคคลที่มีกว่า 100 เว็บไซต์ทั่วภาคตะวันออกและภาคกลางแมสซาชูเซต. มุ่งมั่นของเราที่จะตอบสนองความต้องการของบุคคลที่เผชิญกับความท้าทายชีวิตที่มีความหลากหลายได้ก่อให้เกิดความหลากหลายของชุมชนบริการตาม ได้แก่ : รองรับที่อยู่อาศัย , ผู้ป่วยนอกสุขภาพจิตผู้ป่วยนอกติดยาเสพติดจิตเวชบริการฉุกเฉิน, บริการตามบ้านเพื่อเด็กและครอบครัวชุมชนยุติธรรม, ครอบครัวรองรับการจ้างงานและการบริการอาชีวศึกษาและ Habilitation วัน. บริการได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้สูงอายุครอบครัวและบุคคล กับความท้าทายด้านสุขภาพจิตยาเสพติด, การพัฒนา / ความพิการทางปัญญา, ออทิสติก, การบาดเจ็บของสมองและความท้าทายของชีวิตอื่น ๆ ประชาสัมพันธ์เป็นผู้ให้บริการยอมรับในระดับประเทศสำหรับผู้ใหญ่ที่มีอาการ Prader-Willi, คนหูหนวกและได้ยินผู้ใหญ่ที่มีความพิการและบุคคลที่มีพัฒนาการและร่วมที่เกิดขึ้นความต้องการด้านสุขภาพจิต โปรแกรมที่มีความสำคัญทางวัฒนธรรมและการสนับสนุนของเราให้บริการประชาชนและครอบครัวจากภูมิหลังที่หลากหลาย. ที่เป็นหัวใจของการบริการประชาสัมพันธ์ทั้งหมดเป็นความมุ่งมั่นที่จะเป็นพันธมิตรกับบุคคลที่เราสนับสนุนและที่เหมาะสมกับสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถนำไปสู่ชีวิตเต็มรูปแบบและความพึงพอใจของ ออกแบบของตัวเอง เราฝึกวิธีการที่คนเป็นศูนย์กลางที่เคารพความต้องการเฉพาะความปรารถนาและความสามารถของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรมจัดการ - ภาพรวมบริการพัฒนาการ
:
ผู้จัดการโปรแกรมรับผิดชอบดูแลการบริหารจัดการของโปรแกรมที่มอบหมาย . มีภาวะผู้นำ การนิเทศ แนะนำ และสนับสนุนทางคลินิก เขาเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการสื่อสารของนโยบายและขั้นตอน และพร้อมให้บริการ . จัดการโปรแกรมการส่งเสริมการรวม ชุมชนตนเองและสิทธิของแต่ละบุคคล ความรับผิดชอบ :

จัดการกระบวนการบริหาร และความต้องการในการปรึกษากับกรรมการบริหารประชุมเจ้าหน้าที่ดำเนินการ
.
พัฒนาและตรวจสอบการตั้งเวลาของพนักงานผ่านโปรแกรมเพื่อให้มั่นใจว่า เศรษฐกิจและความครอบคลุมของโปรแกรม และตรวจสอบงบประมาณ
แปลโปรแกรม ดูแล และมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ประเมิน
.
รับประกันคุณภาพสูงรองรับภายในโปรแกรม .
ช่วยให้บุคคลกับการขอรับบริการ และรองอธิบดีที่พวกเขามีสิทธิ์ที่จะรวม , ที่อยู่อาศัย , ตรวจสอบกรมธรรม์ .
รักษาความสัมพันธ์ที่ดีและการสื่อสารกับหน่วยงานภายนอก และการตรวจสอบเสร็จสมบูรณ์

รีวิวตามที่ร้องขอ โดยรักษาข้อบังคับหลักรับรอง ( การปฐมพยาบาล CPR , แก้ไข , แผนที่ , HR /
dppc )พัฒนาและดูแลชุมชนที่สร้างสรรค์และน่าสนใจ เป็นศูนย์กลาง เปิดโอกาสให้บุคคลทุกคน .
พร้อมใช้งานบนโทรศัพท์ปรึกษาหารือเกี่ยวกับความกังวลในกรณีฉุกเฉินหรือจำเป็น การตรวจสอบประวัติทางการเงินแต่ละกรณี /
/ ประวัติและโรคเป็นประจำ
รายงานทางธุรกิจที่สมบูรณ์รวมถึงเงินสดย่อย , สำมะโน , รายงานค่าจ้าง
การฝึกอบรมพนักงาน รวมทั้ง การฝึกอบรมหลักการฝึกอบรมการพัฒนาและโปรแกรมการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจง .
ต้องสามารถเดินทางระหว่างโปรแกรม , สำนักงาน , อบรม และประชุมแผนก
แสดงการแทรกแซงทางกายภาพในเหตุการณ์วิกฤติ
ให้แน่ใจว่าลูกค้าจะได้รับการรักษาด้วยศักดิ์ศรีและความเคารพในสิทธิของมนุษย์ ตามนโยบายสนับสนุน ' .
คุณสมบัติผู้สมัคร : ปริญญาตรี ( B.A . ) หรือสองปีของการบริหาร / โปรแกรม ประสบการณ์ประสบการณ์กับฟังก์ชั่นการบริหาร รวมทั้งดูแลพนักงาน การจ้างงาน terminations การพัฒนาบุคลากร และการประเมินผล ความคุ้นเคยกับระบบบริการของรัฐและการรักษาที่เกี่ยวข้องกับปรัชญา
ต้องสามารถแสดงแต่ละจำเป็นหน้าที่น่าพอใจ
ความสามารถในการสื่อสารการเขียนและความสามารถในการใช้วิจารณญาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3 . .

ต้องมีความรู้คอมพิวเตอร์พื้นฐานความไวต่อความต้องการของคนพิการ
ระดับพลังงานสูง ทักษะที่เหนือกว่าและความสามารถในการทำงานในบรรยากาศทีม
ต้องถือใช้ได้ไดรเวอร์ใบอนุญาต ' จะต้องมีการเข้าถึงยานพาหนะการดำเนินงานและ ผู้ประกันตน และยินดีที่จะใช้เพื่อการขนส่งผู้บริโภค

เต็มเวลาผู้เชี่ยวชาญเพลิดเพลินกับข้อดีของการจ้างงานสนับสนุนมากมาย รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพื่อ :
มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและให้ความยืดหยุ่น


โอกาสเติบโตแข่งขันชดเชยไม่มีที่สิ้นสุดครอบคลุมสุขภาพ , ทันตกรรมและวิสัยทัศน์การประกันตัวเลือก

ใจดีได้รับเวลา 401k / 403b
ค่าเล่าเรียนคืน

พนักงานเครื่องมือการฝึกอบรมอาชีพโครงการช่วยเหลือ


ก่อตั้งขึ้นในปี 1975 โดยกลุ่มอาสาสมัครให้บริการผู้ป่วยเวชศาสตร์ฟื้นฟูในพื้นที่ของ Westborough รัฐโรงพยาบาล ,สนับสนุนเป็นหนึ่งในที่ใหญ่ที่สุดบริการมนุษย์ในองค์กรรัฐ วันนี้ มีพนักงานกว่า 1 , 000 พนักงาน สนับสนุนและให้บริการ 20 , 000 บุคคลกว่า 100 เว็บไซต์ทั่วภาคตะวันออกและภาคกลางแมสซาชูเซต

ความมุ่งมั่นของเราที่จะตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคล ซึ่งความท้าทายในชีวิตที่หลากหลายได้ให้ลุกขึ้นเพื่อความหลากหลายของชุมชนต่างๆ รวมทั้งรองรับที่อยู่อาศัยคลินิกสุขภาพจิต ยาเสพติดผู้ป่วยนอก บริการฉุกเฉินทางจิตเวช ตามบ้าน บริการสำหรับเด็กและครอบครัว ชุมชน ความยุติธรรม ครอบครัว สนับสนุนการจ้างงานและอาชีพ และวัน habilitation

บริการถูกออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะของผู้ใหญ่ ครอบครัว และบุคคลที่มีสุขภาพจิตที่ท้าทาย , ยาเสพติด , พัฒนาการทางปัญญา / พิการ ออทิสติกบาดเจ็บที่สมองและความท้าทายในชีวิตอื่น ๆ สนับสนุนให้มีการยอมรับในระดับประเทศผู้ให้บริการสำหรับผู้ใหญ่ที่มี prader วิลลี่ ซินโดรม หูหนวก และหูตึงผู้ใหญ่กับคนพิการและบุคคลที่มีพัฒนาการและ CO ที่เกิดขึ้นต้องการสุขภาพจิต วัฒนธรรมที่ละเอียดอ่อนของเราและสนับสนุนโปรแกรมให้บุคคลและครอบครัวจากภูมิหลังที่หลากหลาย .

ที่เป็นหัวใจของทั้งหมดสนับสนุนบริการมีความมุ่งมั่นที่จะเป็นพันธมิตรกับบุคคลที่เราสนับสนุน และ ที่ เหมาะ สมาชิกในครอบครัวของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถนำชีวิตเต็มรูปแบบและความพึงพอใจของการออกแบบของตัวเอง เราฝึกคนเป็นศูนย์กลางแบบที่ตามความต้องการเฉพาะ ความปรารถนา และความสามารถของแต่ละบุคคล