็Why Sales Jobs Are So Rewarding F

็Why Sales Jobs Are So Rewarding
For most professional salespeople, it is precisely the complexity and challenge of their jobs that motivate them to perform at a high level and provide a sense of satisfaction with their choice of careers. A number of satisfaction surveys over the years have found generally high levels of job satisfaction among professional salespeople across a broad cross section of firms and industries. Although these surveys did find some areas of dissatisfaction, that unhappiness tended to tended to focus on the policies and actions of the salesperson’s firm or sales manager, not on the nature of the sales job itself.
Why are so many professional salespeople generally quite satisfied with their jobs? Some attractive aspects of selling careers include the following:
1. Autonomy, or the freedom of action and opportunities for personal initiative.
2. Multifaceted and challenging activities as part of the job, sales activities that will be addressed later in this chapter.
3. Financial rewards-salespeople hired right out of college, for example, tend to start at higher salaries than most other professions and also tend to keep up well during their careers with the compensation of their peers outside (due to the nature of sales compensation being linked directly to performance).
4. Favorable working conditions, often via telecommuting with a virtual office, and with less minute-to-minute direct supervision than most other careers
5. Excellent opportunities for career development and advancement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

็Why ขายงานจะให้รางวัล
สำหรับพนักงานขายมืออาชีพที่สุด มันเป็นความซับซ้อนและความท้าทายของงานที่จูงใจให้ดำเนินการในระดับสูง และให้ความรู้สึกของความพึงพอใจกับการร่วมงานกับเรา จำนวนแบบสำรวจความพึงพอใจปีพบความพึงพอใจในงานระหว่างพนักงานขายมืออาชีพระดับสูงทั่วไปข้ามข้ามส่วนกว้างของบริษัทและอุตสาหกรรม แม้ว่าการสำรวจนี้พบบางพื้นที่ของความไม่พอใจ ทุกข์ที่มีแนวโน้มที่จะมีแนวโน้มให้ ความสำคัญกับนโยบายและการดำเนินการของบริษัทของพนักงานขายหรือผู้จัดการฝ่ายขาย ไม่ได้อยู่ในลักษณะของการขายงานเอง.
ทำไมพนักงานขายมืออาชีพมากโดยทั่วไปค่อนข้างพอใจกับงานของตนหรือไม่ บางส่วนที่น่าสนใจของอาชีพขายรวมต่อไปนี้:
1 อิสระ หรือเสรีภาพในการกระทำและโอกาสในการคิดริเริ่มส่วนบุคคล.
2 กิจกรรมท้าทาย และแผนเป็นส่วนหนึ่งของงาน กิจกรรมการขายที่จะได้รับในภายหลังในบทนี้
3 เงินรางวัลพนักงานจ้างขวาจากวิทยาลัย เช่น มักจะ เริ่มต้นที่เงินเดือนสูงกว่าอาชีพอื่น ๆ และยัง มีแนวโน้มให้ค่าดีในอาชีพของตนด้วยผลตอบแทนของเพื่อนของพวกเขาอยู่นอก (เนื่องจากลักษณะของค่าตอบแทนขายที่ถูกเชื่อมโยงโดยตรงกับประสิทธิภาพ) .
4 เงื่อนไขทำงานดี มักจะผ่านสำนักงานเสมือน และน้อยนาทีนาทีดูแลมากกว่าอาชีพอื่น ๆ ส่วนใหญ่การกด
5 โอกาสดีสำหรับการพัฒนาอาชีพและความก้าวหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เด็กทำไมงานขายจึงคุ้มค่า
สำหรับพนักงานขายมืออาชีพมากที่สุด มันเป็นอย่างแม่นยำความซับซ้อนและความท้าทายของงาน ที่กระตุ้นให้พวกเขาที่จะดำเนินการในระดับที่สูง และให้ความรู้สึกของความพึงพอใจกับการเลือกอาชีพจำนวนของการสำรวจความพึงพอใจมากกว่าปีที่ผ่านมาได้พบระดับสูงโดยทั่วไปของความพึงพอใจในงานของพนักงานมืออาชีพในส่วนข้ามกว้างของ บริษัท และอุตสาหกรรม แม้ว่าการสำรวจเหล่านี้ได้พบบางพื้นที่ของความไม่พอใจที่ไม่มีความสุขมีแนวโน้มที่จะมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่นโยบายและการกระทำของ บริษัท ของพนักงานขายหรือผู้จัดการขายไม่ใช่ในลักษณะของการขายงานตัวเอง
ทำไมพนักงานขายมืออาชีพมากโดยทั่วไปค่อนข้างพอใจกับงานของตนเอง บางแง่มุมที่น่าสนใจของขายอาชีพรวมถึงต่อไปนี้ :
1 อิสระหรือเสรีภาพของการกระทำ และเปิดโอกาสให้บุคคลริเริ่ม .
2 กิจกรรม multifaceted และท้าทายเป็นส่วนหนึ่งของงานกิจกรรมส่งเสริมการขายที่จะ addressed ในภายหลังในบทนี้ .
3 รางวัลทางการเงินพนักงานขายจ้างออกจากวิทยาลัย ตัวอย่างเช่น มักจะเริ่มต้นที่เงินเดือนสูงกว่าอาชีพอื่นมากที่สุดและมีแนวโน้มที่จะให้ขึ้นได้ดีในอาชีพของตน ด้วยค่าตอบแทนของเพื่อนของพวกเขา นอกจากธรรมชาติของการชดเชยถูกเชื่อมโยงโดยตรงกับประสิทธิภาพ ) .
4สภาพการทำงานที่ดี มักจะผ่านพ่อค้าแม่ขายกับสำนักงานเสมือน และนาทีน้อยกว่านาทีตรงนิเทศมากกว่าอาชีพอื่นส่วนใหญ่
5 โอกาสที่ดีสำหรับการพัฒนาอาชีพและความก้าวหน้า