IndividualismThe fundamental issue

Individualism
The fundamental issue addressed by this dimension is the degree of interdependence a society maintains among its members. It has to do with whether people´s self-image is defined in terms of “I” or “We”. In Individualist societies people are supposed to look after themselves and their direct family only. In Collectivist societies people belong to ‘in groups’ that take care of them in exchange for loyalty.

Canada scores 80 on this dimension (its highest dimension score) and can be characterized as an Individualist culture. Similar to its American neighbor to the south, this translates into a loosely-knit society in which the expectation is that people look after themselves and their immediate families. Similarly, in the business world, employees are expected to be self-reliant and display initiative. Also, within the exchange-based world of work, hiring and promotion decisions are based merit or evidence of what one has done or can do.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจเจกปัญหาพื้นฐานที่แก้ไขได้ ด้วยมิตินี้คือ รักษาระดับของสังคมพึ่งพากันระหว่างสมาชิก มีการว่า people´s ภาพตนเองถูกกำหนดในแง่ของ "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคม Individualist ที่คนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาโดยตรงเท่านั้น ใน Collectivist เป็นคนสังคม 'ในกลุ่ม' ที่จะดูแลพวกเขาเพื่อแลกกับความจงรักภักดีแคนาดาคะแนน 80 นี้ขนาด (ของคะแนนสูงสุดมิติ) และสามารถจะมีลักษณะเป็นวัฒนธรรมองค์กร Individualist คล้ายกับของเพื่อนบ้านที่อเมริกาใต้ นี้แปลลงในสังคมถักหลวม ๆ ที่คาดหวังได้ว่า ผู้ดูแลตนเองและครอบครัวได้ทันที ในทำนองเดียวกัน ในโลกธุรกิจ งานจะพึ่งตนเอง และแสดงความคิดริเริ่ม โลกใช้ exchange ทำงาน จ้างและส่งเสริมการตัดสินใจจะตามบุญหรือหลักฐานอะไรที่หนึ่งได้ หรือสามารถทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจเจก
ปัญหาพื้นฐานการแก้ไขโดยมิตินี้เป็นระดับของการพึ่งพาซึ่งกันและกันสังคมรักษาในหมู่สมาชิก มันจะทำอย่างไรกับว่า people's ภาพตัวเองถูกกำหนดไว้ในแง่ของ "ฉัน" หรือ "เรา" ในสังคมปัจเจกคนควรจะดูแลตัวเองและครอบครัวโดยตรงของพวกเขาเท่านั้น ในสังคมฝ่ายซ้ายคนเป็นในกลุ่มที่ดูแลของพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับความจงรักภักดี. แคนาดาคะแนน 80 ในมิตินี้ (คะแนนมิติสูงสุด) และสามารถโดดเด่นในฐานะวัฒนธรรมปัจเจก คล้ายกับเพื่อนบ้านชาวอเมริกันไปทางทิศใต้นี้แปลเป็นสังคมที่หลวมถักที่คาดหวังก็คือว่าคนที่ดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันที ในทำนองเดียวกันในโลกธุรกิจที่พนักงานที่คาดว่าจะพึ่งตนเองและความคิดริเริ่มการแสดงผล นอกจากนี้ภายในโลกแลกเปลี่ยนที่ใช้ในการทำงาน, การจ้างงานและโปรโมชั่นการตัดสินใจเป็นไปตามบุญหรือหลักฐานของสิ่งที่ได้ทำอย่างใดอย่างหนึ่งหรือสามารถทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

покупаютдля решения этой проблемы, через основные взаимосвязи аспектов является among градусов interdependence обслуживание своих членов Ассоциации.Кто - то его имидж и является ли способ определения в S ("я" или "мы" - это люди, в Individualist ассоциации.смотреть после должны непосредственно на семьи и их существование людей. в Collectivist ассоциации принадлежит не только "в этой группе"заботиться о них, в обмен на лояльность.в Канаде, этот результат (80 взаимосвязи аспектов взаимосвязи аспектов) и его забил является высшим Individualist может в качестве культурных особенностей.Он похож на Южный сосед, это translates в ожидания общества в этой loosely-knit этосуществование людей и их семьи все смотреть сразу после того, как в мире бизнеса. Аналогичным образом, в том, чтобы сотрудники ожидаетсяSelf-reliant и отображения. одновременно, активной работы в мире, exchange-based решение основывается на hiring и популяризации(или evidence done или кто - то, что можно сделать.