This was based on the idea that tra

This was based on the idea that trade unions had become too powerful and that they were interfering with the operation of the labour market – their actions were generating inflationary pressures and unemployment. A number of Acts were passed which restricted the power and rights of trade unions. The Employment Acts of 1980 and 1982 and the Trade Union Act of 1984 were introduced to curb union power. Secondary action by trades unions was declared illegal, as was the picketing of places other than a member’s own place of work. The possibility of closed shops was limited and it was ruled that ballots had to be held for strike action. Strikes were allowed only if a majority of union members voted in favour of such action and a time limit of four weeks was imposed from the time of the ballot. The Employment Acts of 1988, 1989 and 1990 virtually outlawed the closed shop and allowed grounds for dismissal of employees engaged in unofficial action. The Trade Union Reform and Employment Rights Act of 1993 made it harder for trade unions to collect subscriptions and ruled that ballots for strike action had to be carried out through the post to reduce the pressure which could be brought to bear on individuals at a union meeting. These laws have almost certainly contributed to the fall in membership of the trade unions evident in the UK over the last 20 years and the reduction in their power

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้มีพื้นฐานอยู่บนความคิดที่ว่าสหภาพการค้าได้กลายเป็นที่มีพลังมากเกินไปและบอกว่าพวกเขาจะถูกรบกวนการดำเนินงานของตลาดแรงงาน - การกระทำของพวกเขาสร้างแรงกดดันด้านเงินเฟ้อและการว่างงาน จำนวนของการกระทำผ่านที่ถูก จำกัด อำนาจและสิทธิของสหภาพการค้าการจ้างงานการกระทำของปี 1980 และปี 1982 และสหภาพแรงงานการกระทำของ 1984 ได้รับการแนะนำเพื่อลดอำนาจของสหภาพ การกระทำรองโดยสหภาพแรงงานถูกประกาศที่ผิดกฎหมายเช่นเดียวกับการล้อมรั้วของสถ​​านที่อื่นนอกเหนือจากสถานที่ของตัวเองของสมาชิกคนของการทำงาน ความเป็นไปได้ของร้านค้าปิดถูก จำกัด และถูกตัดสินว่ามีบัตรลงคะแนนที่จะจัดขึ้นสำหรับการดำเนินการนัดหยุดงานการนัดหยุดงานท​​ี่ได้รับอนุญาตเท่านั้นหากเสียงส่วนใหญ่ของสมาชิกสหภาพแรงงานลงมติเห็นชอบในการดำเนินการดังกล่าวและกำหนดเวลาสี่สัปดาห์ถูกกำหนดจากเวลาของการลงคะแนนเสียง การกระทำการจ้างงานของปี 1988 ปี 1989 และปี 1990 กรรมมีจริงปิดร้านและได้รับอนุญาตพื้นที่สำหรับการเลิกจ้างของพนักงานมีส่วนร่วมในการดำเนินการอย่างไม่เป็นทางการการปฏิรูปสหภาพแรงงานและการจ้างงานกฎหมายสิทธิของ 1993 ทำให้มันยากขึ้นสำหรับการค้าแรงงานในการเก็บรวบรวมการสมัครสมาชิกและตัดสินว่าบัตรลงคะแนนสำหรับการดำเนินการนัดหยุดงานจะต้องมีการดำเนินการผ่านการโพสต์เพื่อลดความดันซึ่งอาจจะนำมาใช้กับบุคคลที่ที่ประชุมสหภาพ .กฎหมายเหล่านี้มีส่วนร่วมเกือบแน่นอนฤดูใบไม้ร่วงในสมาชิกของสหภาพการค้าที่เห็นได้ชัดในสหราชอาณาจักรในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาและลดลงให้อยู่ในอำนาจของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ขึ้นอยู่กับความคิดที่ว่า สหภาพได้กลายเป็นมีประสิทธิภาพมากเกินไป และที่พวกเขาได้รบกวนการดำเนินงานของตลาดแรงงาน-การกระทำของพวกเขาถูกสร้างแรงกดดันเงินเฟ้อและการว่างงาน จำนวนกิจการที่ผ่านการจำกัดอำนาจและสิทธิของสหภาพ กิจการจ้างงาน 1980 และ 1982 และพระราชบัญญัติสหภาพพ.ศ. 1984 ได้แนะนำการลดใช้พลังงานร่วม รองดำเนินการ โดยสหภาพเทรดที่ประกาศไม่ถูกต้อง เป็น picketing สถานนอกเหนือจากการทำงานของสมาชิก สามารถปิดร้านถูกจำกัด และถูกปกครองได้ว่า คะแนนมีการจัดตั้งขึ้นสำหรับการดำเนินการนัดหยุดงาน นัดหยุดงานได้รับอนุญาตเฉพาะสมาชิกสหภาพแรงงานส่วนใหญ่โหวตลงเวลาสี่สัปดาห์และดำเนินการดังกล่าวถูกกำหนดจากช่วงเวลาของการลงคะแนน กิจการจ้างงาน 1988, 1989 และ 1990 แทบ outlawed ร้านปิด และอนุญาตให้เหตุผลการไล่ออกพนักงานในการดำเนินการไม่เป็นทางการ ปฏิรูปสหภาพและบัญญัติสิทธิการจ้างงานของ 1993 ทำให้มันยากสำหรับสหภาพเพื่อรวบรวมสมาชิก และปกครองให้ คะแนนสำหรับการดำเนินการนัดหยุดงานได้ดำเนินการผ่านทางไปรษณีย์เพื่อลดแรงดันซึ่งสามารถนำไปในบุคคลที่ร่วมประชุม กฎหมายเหล่านี้มีส่วนตกในการเป็นสมาชิกของสหภาพใน UK มากกว่า 20 ปีและการลดอำนาจของพวกเขาเกือบจะแน่นอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงแรมแห่งนี้เป็นที่ใช้ความคิดที่ว่าการจัดตั้ง สหภาพแรงงาน ได้กลายเป็นพลังแรงเกินไปและว่าพวกเขาเป็นไปรบกวนการทำงานของตลาดแรงงาน - การกระทำของตนเป็นการสร้างการว่างงานและแรงกดดันด้านเงินเฟ้อ จำนวนของการกระทำก็ผ่านไปแล้วซึ่งจำกัดสิทธิและการใช้พลังงานของ สหภาพ การค้าการจ้างงานการกระทำของปี 1980 และปี 1982 และการค้า สหภาพ การกระทำของปี 1984 เคยมีการนำมาใช้ในการลดใช้พลังงาน Union การดำเนินการโดยเห็นว่า สหภาพแรงงาน ได้ประกาศเป็นผิดกฎหมายเป็น FaSinPat ของสถานที่อื่นที่ไม่ใช่ที่ของสมาชิกของงาน ความเป็นไปได้ที่จะมีร้านค้าปิดทำเป็นจำกัด(มหาชน)และตกอยู่ ภายใต้ การปกครองที่นั้นผลปรากฎว่าได้มีการนัดหยุดงานส่องคนได้รับอนุญาตให้เท่านั้นหากโดยส่วนใหญ่ของสมาชิก สหภาพแรงงาน ลงคะแนนเสียงให้เป็นที่นิยมในการดำเนินการดังกล่าวและกำหนดเวลาที่สี่สัปดาห์ได้ถูกยัดเยียดจากเวลาที่เขาได้ลงคะแนน การจ้างงานการกระทำของปี 1988 ปี 1989 และ 1990 ใช้งานได้ทุกรูปแบบเหล่านี้ร้านปิดและได้รับอนุญาตให้เหตุผลเพื่อให้พนักงานเข้าร่วมในการดำเนินการไม่เป็นทางการสหภาพ การค้าตามพระราชบัญญัติการปฏิรูปและการจ้างงานในปี 1993 ทำให้มากขึ้นสำหรับการจัดตั้ง สหภาพแรงงาน เพื่อไปรับการลงทะเบียนเป็นสมาชิกและปกครองนั้นผลปรากฎว่าสำหรับการดำเนินการที่เกิดมาเพื่อเป็นการดำเนินการผ่าน Post ที่จะช่วยลดความกดดันที่ไม่สามารถจะนำไปใช้ในการประชุม สหภาพกฎหมายเหล่านี้มีส่วนสำคัญในการลดลงในการเป็นสมาชิกของ สหภาพ การค้าที่เห็นได้ชัดมากขึ้นในสหราชอาณาจักรที่มากกว่า 20 ปีที่ผ่านมาและการลดลงในเกือบแน่นอน