Fifth, to investigate the relations

Fifth, to investigate the relationships between ownership of a workforce plan and type of hospital; and finally, to scrutinize the degree to which the above essential human resource activities are perceived as being of priority, so as to gain more understanding about the current human resource practice in the Slovak hospitals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ห้า การตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นเจ้าของแผนแรงงานและประเภทของโรงพยาบาล และสุด ท้าย กลั่นกรองระดับที่ข้างต้นจำเป็นทรัพยากรบุคคลมีการรับรู้กิจกรรมเป็นสำคัญ เพื่อทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ปัจจุบันฝึกในโรงพยาบาลสโลวัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่ห้าการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นเจ้าของของแผนแรงงานและชนิดของโรงพยาบาล; และในที่สุดก็จะกลั่นกรองระดับที่สำคัญทรัพยากรมนุษย์กิจกรรมดังกล่าวข้างต้นมีการรับรู้ว่าเป็นความสำคัญเพื่อที่จะได้รับความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติในปัจจุบันทรัพยากรมนุษย์ในโรงพยาบาลสโลวาเกีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

第五，对investigate员工之间的关系和一个ownership type of plan to scrutinize，医院和finally；这上面的人分到的是必不可少的资源和perceived As As对优先级，所以被更多的收益关于人类行为的理解当前的资源hospitals在斯洛伐克。