Managers and supervisors provide a

Managers and supervisors provide a
certain degree of freedom/space to staff
members to do their job. For example,
in relation to making work schedules,
expressing ideas, trying out innovations,
and work relations. This space is given
through supporting staff and rewarding
them, through financial and/or emotional
means. It contributes to staff members’
feeling of well-being in the organisation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาให้เป็น
บางองศาความเป็นอิสระ/พื้นที่ให้บริการ
สมาชิกการทำงานของพวกเขา ตัวอย่าง,
เกี่ยวกับการทำงานกำหนดการ,
กำลังความคิด นวัตกรรม ลอง
และทำงานสัมพันธ์กัน พื้นที่นี้ได้
ฝ่ายสนับสนุน และให้รางวัล
พวกเขาผ่านทางการเงิน และ/หรืออารมณ์
หมายถึงการ รวมทั้งพนักงานของ
ความรู้สึกของความเป็นอยู่ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการและหัวหน้างานให้
ระดับหนึ่งของเสรีภาพ / พื้นที่ให้กับเจ้าหน้าที่
สมาชิกเพื่อใช้ในงานของพวกเขา ตัวอย่างเช่น
ในส่วนที่เกี่ยวกับการทำตารางการทำงาน,
การแสดงความคิดเห็นพยายามออกนวัตกรรม
และความสัมพันธ์กับการทำงานของ พื้นที่นี้จะได้รับ
การสนับสนุนผ่านทางเจ้าหน้าที่และให้รางวัล
พวกเขาผ่านทางการเงินและ / หรือทางอารมณ์
หมายถึง มันก่อให้สมาชิกในทีมงาน '
ความรู้สึกของความเป็นอยู่ที่ดีในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการและหัวหน้างานให้
เสรีในระดับหนึ่ง / พื้นที่สมาชิก
ทำงานของพวกเขา ตัวอย่างเช่น
กับทำให้ตารางการทํางาน
การแสดงความคิดเห็น พยายามออกนวัตกรรม
และงานด้านประชาสัมพันธ์ พื้นที่นี่ให้พนักงานสนับสนุนและคุ้มค่า

ผ่านพวกเขาผ่านทางการเงิน และ / หรือ หมายความว่าอารมณ์

มันมีส่วนช่วยให้พนักงาน '
ของความรู้สึกที่ดีในองค์กร