ABSTRACTBackground: The communicati

ABSTRACT
Background: The communication competence of nurses working in emergency medical center settings is essential to establish a therapeutic nurseYpatient relationship. Education and strategic development are required to improve the communication competence of emergency room (ER) nurses.
Purpose: This study was conducted to determine the relationships among individual communication competence, self-efficacy, and job satisfaction in Korean nurses in the emergency medical center setting.
Methods: A cross-sectional descriptive design was adopted. The study sample included 214 nurses at 11 emergency medical centers in Seoul and Kyunggi-Do, Korea. Measures used included the Global Interpersonal Communication Competence, self-efficacy scale, and job satisfaction scale. The collected data were analyzed using the SPSS version 18.0 statistical software program and included descriptive statistics (frequency, percentage, mean, standard deviation, independent t test, analysis of variance, and Pearson’s correlation coefficient).
Results: The degrees of communication competence and selfefficacy of ER nurses were good, with higher scores than the median values. However, the degree of job satisfaction was poor, indicating a lower score than the median value. Religious affiliation and previous participation in communication education each had a significant impact on communication competence. Religious affiliation and time of worse duty each had a significant impact on self-efficacy. Length of career (year) in the emergency medical center and type of hospital each had a significant impact on job satisfaction. Positive correlations were identified amongcommunicationcompetence,self-efficacy,andjobsatisfaction.
Conclusions/Implications for Practice: This study supported the presence of significant correlations among communication competence, self-efficacy, and job satisfaction. Thus, it is necessary to develop training programs that are customized to individual characteristics such as self-efficacy and job satisfaction to improve

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อพื้นหลัง: ความสามารถในการสื่อสารของพยาบาลที่ทำงานในการตั้งค่าศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินเป็นสิ่งจำเป็นการสร้างความสัมพันธ์ nurseYpatient รักษา การศึกษาและการพัฒนาเชิงกลยุทธ์จำเป็นต้องปรับปรุงความสามารถในการสื่อสารของพยาบาลห้องฉุกเฉิน (ER)วัตถุประสงค์: การศึกษานี้ได้ดำเนินการกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการสื่อสารแต่ละตัว ประสิทธิภาพตนเอง และความพึงพอใจในงานในพยาบาลเกาหลีในการตั้งค่าศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินวิธีการ: แบบอธิบายเหลวถูกนำมาใช้ ตัวอย่างศึกษารวม 214 พยาบาลที่ศูนย์การแพทย์ฉุกเฉิน 11 ในโซลและ Kyunggi จูโด เกาหลี มาตรการที่ใช้รวมความ สามารถติดต่อสื่อสารมนุษยสัมพันธ์ระดับโลก ระดับประสิทธิภาพตนเอง และระดับความพึงพอใจงาน ข้อมูลที่รวบรวมได้วิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมโปรแกรมเวอร์ชันซอฟต์แวร์สถิติ 18.0 และรวมสถิติพรรณนา (ความถี่ เปอร์เซ็นต์ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t อิสระทดสอบ วิเคราะห์ผลต่างของ และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน)ผลลัพธ์: selfefficacy พยาบาล ER และองศาของความสามารถสื่อสารได้ดี มีคะแนนสูงกว่าค่ามัธยฐาน อย่างไรก็ตาม ระดับของความพึงพอใจในงานยากจน ระบุคะแนนต่ำกว่าค่ามัธยฐาน สังกัดศาสนาและมีส่วนร่วมก่อนหน้านี้ในการสื่อสารแต่ละมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในความสามารถในการสื่อสาร สังกัดศาสนาและเวลาแย่ภาษีมีผลกระทบสำคัญในตนเองประสิทธิภาพ ความยาวของงาน (ปี) ศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินและโรงพยาบาลแต่ละชนิดมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในงานความพึงพอใจ ความสัมพันธ์ในเชิงบวกได้ระบุ amongcommunicationcompetence ตนเองประสิทธิภาพ andjobsatisfactionบทสรุป/ผลการปฏิบัติ: การศึกษานี้ได้รับการสนับสนุนสถานะของความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างความสามารถในการสื่อสาร ประสิทธิภาพตนเอง และความพึงพอใจในงาน ดังนั้น จึงจำเป็นต้องพัฒนาฝึกอบรมที่กำหนดเองกับแต่ละลักษณะเช่นตนเองประสิทธิภาพและงานความพึงพอใจในการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
พื้นหลัง: สามารถในการสื่อสารของพยาบาลที่ทำงานในการตั้งค่าศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินเป็นสิ่งสำคัญที่จะสร้างความสัมพันธ์ nurseYpatient การรักษา การศึกษาและการพัฒนากลยุทธ์ที่จำเป็นในการปรับปรุงความสามารถในการสื่อสารของห้องฉุกเฉิน (ER) พยาบาล.
วัตถุประสงค์: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการสื่อสารของแต่ละบุคคลด้วยตนเองประสิทธิภาพและความพึงพอใจในงานพยาบาลเกาหลีในศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินการตั้งค่า .
วิธีการ: การออกแบบพรรณนาเป็นลูกบุญธรรม กลุ่มตัวอย่างรวม 214 พยาบาลที่ 11 ศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินในกรุงโซลและ Kyunggi-Do, Korea มาตรการที่ใช้รวมถึงความสามารถการสื่อสารระหว่างบุคคลทั่วโลกขนาดตนเองประสิทธิภาพและความพึงพอใจในการทำงานระดับ เก็บรวบรวมวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้รุ่น SPSS 18.0 โปรแกรมซอฟต์แวร์ทางสถิติและรวมสถิติเชิงพรรณนา (ความถี่ร้อยละค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานการทดสอบค่าทีอิสระการวิเคราะห์ความแปรปรวนและค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน).
ผลการศึกษา: องศาของความสามารถในการสื่อสารและสมรรถนะแห่งตนหลัง ของพยาบาล ER ได้ดีมีคะแนนสูงกว่าค่าเฉลี่ย แต่ระดับของความพึงพอใจในงานได้ดีแสดงให้เห็นคะแนนต่ำกว่าค่ามัธยฐาน ศาสนาและมีส่วนร่วมก่อนหน้านี้ในการศึกษาการสื่อสารแต่ละคนก็มีผลกระทบต่อความสามารถในการสื่อสาร ศาสนาและเวลาที่เลวร้ายของการปฏิบัติหน้าที่แต่ละคนก็มีผลกระทบต่อการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความยาวของอาชีพ (ปี) ในศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินและชนิดของแต่ละโรงพยาบาลมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความพึงพอใจในการทำงาน ความสัมพันธ์ทางบวกถูกระบุ amongcommunicationcompetence ตนเองประสิทธิภาพ andjobsatisfaction.
สรุปผลการวิจัย / ผลกระทบปฏิบัติ: การศึกษาครั้งนี้ได้รับการสนับสนุนการแสดงตนของความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญสามารถในการสื่อสารด้วยตนเองประสิทธิภาพและความพึงพอใจในการทำงาน ดังนั้นจึงเป็นสิ่งจำเป็นในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการปรับแต่งเพื่อให้ลักษณะของแต่ละบุคคลเช่นการรับรู้ความสามารถของตนเองและความพึงพอใจในการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นหลังนามธรรม
: ความสามารถในการสื่อสารของพยาบาลที่ทำงานในการตั้งค่าศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อสร้างความสัมพันธ์ nurseypatient เป็นผู้ การศึกษาและการพัฒนาเชิงกลยุทธ์จะต้องพัฒนาความสามารถในการสื่อสารของพยาบาลห้องฉุกเฉิน ( ER ) .
วัตถุประสงค์ :การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ความสามารถในการสื่อสาร การรับรู้ความสามารถของตนเอง และความพึงพอใจในงานของพยาบาลเกาหลีในศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินการตั้งค่า .
วิธีการ : เป็นการศึกษาเชิงพรรณนา เป็นลูกบุญธรรม จำนวนทั้งสิ้น 214 พยาบาล 11 ศูนย์การแพทย์ฉุกเฉินในโซลและ Kyunggi ทำ , เกาหลีมาตรการที่ใช้อยู่ทั่วโลกมีความสามารถในการสื่อสาร ระดับความสามารถของตนเอง และระดับความพึงพอใจในงาน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS เวอร์ชั่น 18.0 สถิติโปรแกรมซอฟต์แวร์และรวมสถิติเชิงพรรณนา ( ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบอิสระที การวิเคราะห์ความแปรปรวน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผล :
)องศาของความสามารถในการสื่อสารและ selfefficacy พยาบาล ER ดีที่มีคะแนนสูงกว่าค่ามัธยฐาน อย่างไรก็ตาม ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน เป็นคนยากจน ซึ่งคะแนนต่ำกว่าค่ามัธยฐาน ความสัมพันธ์ทางศาสนาและการมีส่วนร่วมในการศึกษาก่อนหน้านี้การสื่อสารแต่ละคนมีผลกระทบต่อความสามารถทางการสื่อสารความสัมพันธ์ทางศาสนาและเวลาที่เลวร้าย หน้าที่แต่ละคนมีผลกระทบต่อความสามารถของตนเอง . ความยาวของอาชีพ ( ปี ) ในศูนย์การแพทย์ฉุกเฉิน และประเภทของโรงพยาบาลแต่ละคนมีผลกระทบต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ความสัมพันธ์ที่ถูกระบุ amongcommunicationcompetence แรง andjobsatisfaction .
สรุป / ผลการปฏิบัติงานการศึกษานี้สนับสนุนสถานะของความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการสื่อสาร การรับรู้ความสามารถของตนเอง และความพึงพอใจในงาน ดังนั้น จึงจำเป็น ต้องพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการปรับแต่งเพื่อให้คุณลักษณะของบุคคล เช่น ความสามารถของตนเอง และความพึงพอใจในการทำงานเพื่อปรับปรุง