While one of the main reasons of th

While one of the main reasons of the legal stationary was political and economic stagnation
since 1960s, the military government kept the laws as long as they served its benefits
or issued orders and decrees to reinforce control over the country. The 1926 Trade Union
Act gave a good example. The Act set an excessively high threshold required to establish
a legally recognized trade union which was required to have 50 per cent of workers as
members. The 1964 Law Defining the Fundamental Rights and Responsibilities of the People’s
Workers stating the rights of workers has been criticized by ILO for imposing a single
union system. Various orders and decrees were used to suppress people’s mobilization.
Among these orders and decrees were the 1988 Order 2/88 on the Organisation for Building
Law and Order in the State banning gathering more than 5 persons, and the 1988 Order
6/88 known as the Law on the Formation of Associations and Organisations requiring
permission for any forms of organisations even including social clubs (International Trade
Union Confederation, 2009). The Trade Union Act was one of the first laws to be repealed
after the political reform in 2011 together with the Trade Disputes Act, which were replaced
respectively by the Labour Organisation Law in 2011 and the Settlement of Labour Dispute
Law in 2012. The 2008 Constitution provided legal base for these changes: Section 24

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขณะหนึ่งในสาเหตุหลักของการเขียนกฎหมายการเมือง และเศรษฐกิจซบตั้งแต่ 1960s รัฐบาลทหารเก็บกฎหมายตราบใดที่พวกเขาได้รับประโยชน์หรือออกใบสั่งและกฎเกณฑ์ควบคุมประเทศหนุน 1926 สหภาพพระราชบัญญัติให้เป็นตัวอย่างที่ดี พระราชบัญญัติการตั้งขีดจำกัดสูงมากเกินไปการที่ต้องสร้างสหภาพรู้จักกฎหมายที่ถูกต้องได้ร้อยละ 50 ของผู้ปฏิบัติงานเป็นสมาชิก ปี 1964 กฎหมายกำหนดสิทธิขั้นพื้นฐานและความรับผิดชอบของประชาชนระบุสิทธิของแรงงานคนได้วิพากษ์วิจารณ์ โดย ILO สำหรับสถานะเดียวระบบสหภาพ ใบสั่งและกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่ใช้ในการระงับการเคลื่อนไหวของคนใบสั่งและกฎเกณฑ์เหล่านี้ถูกสั่ง 1988 2/88 ในองค์กรสำหรับอาคารกฎหมาย และสั่งห้ามรวบรวมมากกว่า 5 คนใน และใบสั่ง 19886/88 เป็นกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งสมาคมและองค์กรที่ต้องการสำหรับแบบฟอร์มใด ๆ ขององค์กรยังรวมถึงสังคมสโมสร (ค้าระหว่างประเทศสหภาพสมาพันธ์ 2009) พระราชบัญญัติสหภาพเป็นกฎหมายแรกเพื่อจะ repealed อย่างใดอย่างหนึ่งหลังจากการปฏิรูปทางการเมืองในปี 2554 พร้อมกับพระราชบัญญัติข้อพิพาททางการค้า ซึ่งถูกแทนโดยกฎหมายองค์กรแรงงานในปี 2554 และชำระเงินพิพาทแรงงานตามลำดับกฎหมายในปี 2012 รัฐธรรมนูญ 2008 มีฐานกฎหมายสำหรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้: 24 ส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะที่หนึ่งในเหตุผลหลักของการเคลื่อนที่ตามกฎหมายเป็นความเมื่อยล้าทางการเมืองและเศรษฐกิจตั้งแต่ปี 1960 รัฐบาลทหารเก็บไว้กฎหมายตราบเท่าที่พวกเขาทำหน้าที่ผลประโยชน์ของตนหรือคำสั่งที่ออกและพระราชกฤษฎีกาที่จะเสริมสร้างการควบคุมทั่วประเทศ 1926 สหภาพแรงงานพระราชบัญญัติให้เป็นตัวอย่างที่ดี พระราชบัญญัติกำหนดเกณฑ์สูงมากเกินไปที่จำเป็นในการจัดตั้งสหภาพแรงงานได้รับการยอมรับถูกต้องตามกฎหมายซึ่งต้องมีร้อยละ 50 ของแรงงานที่เป็นสมาชิก 1964 กฎหมายกำหนดสิทธิพื้นฐานและความรับผิดชอบของประชาชนแรงงานระบุสิทธิของคนงานที่ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์จากองค์การแรงงานระหว่างประเทศสำหรับการจัดเก็บภาษีเป็นหนึ่งเดียวระบบสหภาพ คำสั่งต่างๆและพระราชกฤษฎีกาถูกนำมาใช้ในการปราบปรามการชุมนุมของผู้คน. ในบรรดาคำสั่งเหล่านี้และมีพระราชกฤษฎีกา 1988 สั่งซื้อ 2/88 ในองค์การสำหรับการก่อสร้างอาคารกฎหมายและคำสั่งในรัฐห้ามการชุมนุมเกิน5 คนและการสั่งซื้อ 1,988 6/88 ที่รู้จักกันเป็น กฎหมายเกี่ยวกับการก่อตัวของสมาคมและองค์กรที่ต้องได้รับอนุญาตในรูปแบบใดๆ ขององค์กรรวมถึงแม้กระทั่งสังคมกอล์ฟ (การค้าระหว่างประเทศสหภาพสมาพันธ์2009) พระราชบัญญัติสหภาพแรงงานเป็นหนึ่งในกฎหมายครั้งแรกที่จะยกเลิกหลังจากการปฏิรูปทางการเมืองในปี 2011 พร้อมกับข้อพิพาทการค้าพระราชบัญญัติซึ่งถูกแทนที่ตามลำดับโดยกฎหมายองค์การแรงงานในปี2011 และการตั้งถิ่นฐานของข้อพิพาทแรงงานกฎหมายในปี2012 รัฐธรรมนูญปี 2008 ให้ฐานทางกฎหมายสำหรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้: มาตรา 24

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่หนึ่งในเหตุผลหลักของกฎหมายคือการเมืองนิ่งและเศรษฐกิจซบเซา
ตั้งแต่ 1960 รัฐบาลทหารรักษากฎหมาย ตราบใดที่พวกเขาได้รับประโยชน์
หรือคำสั่งกฤษฎีกาและเพื่อเสริมสร้างการควบคุมประเทศ สหภาพการค้า 2469 พระราชบัญญัติ
ให้ตัวอย่างที่ดี พระราชบัญญัติกำหนดเกณฑ์ต้องสร้าง
ที่สูงมากเกินไปรู้จักกฎหมายสหภาพแรงงานซึ่งต้องมีร้อยละ 50 ของคนงานเป็น
สมาชิก 1964 กฎหมายกำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของประชาชน
แรงงานระบุสิทธิของแรงงานได้ถูกวิจารณ์โดย ILO เพื่อกำหนดระบบสหภาพเดียว

คำสั่งต่าง ๆและพระราชกฤษฎีกาเพื่อใช้ปราบปรามการชุมนุมของประชาชน .
ระหว่างคำสั่งเหล่านี้และประกาศเป็นปี 1988 เพื่อ 2 / 88 ในองค์กรเพื่อสร้าง
คำสั่งและกฎหมายในรัฐห้ามการชุมนุมเกิน 5 คน และ พ.ศ. 2531 เพื่อ
6 / 88 เรียกว่ากฎหมายเกี่ยวกับการจัดตั้งสมาคมและองค์กรที่ต้องการ
ขออนุญาตรูปแบบใด ๆขององค์กรแม้รวมทั้งคลับสังคมนานาชาติ สมาพันธ์สหภาพการค้า
, 2009 )สหภาพการค้าพระราชบัญญัติเป็นกฎหมายแรกที่ถูกยกเลิก
หลังการปฏิรูปการปกครองในปี 2011 พร้อมกับข้อพิพาทการค้าทำซึ่งถูกแทนที่โดยองค์กรกฎหมายแรงงาน
ตามลำดับในปี 2011 และการตั้งถิ่นฐานของกฎหมายการโต้เถียง
แรงงานใน 2012 รัฐธรรมนูญปี 2008 ให้ฐานทางกฎหมายสำหรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ : มาตรา 24