We provide employees with multiple

We provide employees with multiple help channels, including the Zurich Ethics Line (ZEL), a Group-wide web submission and telephone hotline service, operated by an external vendor. ZEL provides a facility for employees to report concerns or seek help with business conduct issues (including anonymously where permitted by law).
Reported issues are analysed by a pre-determined triage committee which assigns investigatory responsibilities and oversees each case.
Cases in which an employee does not comply with our code of conduct or policies may constitute grounds for disciplinary action, up to and including termination of employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรามีพนักงานที่ มีหลายวิธีใช้ช่อง ซูริกจริยธรรมบรรทัด (ZEL), กลุ่มไวด์เว็บส่งและบริการสายด่วนโทรศัพท์ ดำเนินการ โดยผู้ใช้ภายนอก ZEL แสดงสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับพนักงานรายงานข้อสงสัย หรือขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับปัญหาการดำเนินธุรกิจ (รวมถึงโดยไม่ระบุชื่อที่อนุญาต โดยกฎหมาย)รายงานปัญหาที่ analysed โดยคณะกรรมการของ triage ที่กำหนดล่วงหน้าซึ่งกำหนดความรับผิดชอบ investigatory และดูแลแต่ละกรณีกรณีที่พนักงานไม่สอดคล้องกับรหัสของจรรยาบรรณหรือนโยบายของเราอาจเป็นเหตุผลสำหรับการดำเนินการทางวินัย การ กดสิ้นสุดการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราให้พนักงานที่มีช่องความช่วยเหลือหลาย ๆ รวมทั้งสายจริยธรรมซูริก (ZEL) ส่งเว็บกลุ่มกว้างและบริการโทรศัพท์สายด่วนที่ดำเนินการโดยผู้ขายภายนอก ZEL ให้ความสะดวกสำหรับพนักงานที่จะรายงานข้อกังวลหรือขอความช่วยเหลือกับปัญหาการดำเนินธุรกิจ (รวมถึงไม่ระบุชื่อที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย).
ปัญหาที่ได้รับรายงานมีการวิเคราะห์โดยคณะกรรมการ triage ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งกำหนดความรับผิดชอบ investigatory และดูแลแต่ละกรณี.
กรณีที่พนักงาน ไม่สอดคล้องกับรหัสของเราของการดำเนินการหรือนโยบายอาจเป็นพื้นที่สำหรับการดำเนินการทางวินัยและรวมถึงการเลิกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามีพนักงานที่มีช่องทางช่วยหลาย , รวมทั้งซูริคจริยธรรมบรรทัด ( เซล ) , กลุ่มส่งเว็บกว้างและโทรศัพท์สายด่วนบริการ ดําเนินการโดยผู้ขายภายนอก เซล มีบ้านพักให้พนักงานรายงานเรื่องร้องเรียนหรือขอความช่วยเหลือกับปัญหาจรรยาบรรณธุรกิจ ( รวมถึงไม่ระบุชื่อที่อนุญาตโดยกฎหมาย ) .
รายงานประเด็นที่วิเคราะห์ โดยทางคณะกรรมการมอบหมายความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ล่วงหน้า investigatory และดูแลแต่ละกรณี
กรณีที่ลูกจ้างไม่สอดคล้องกับรหัสของเรานโยบายความประพฤติ หรือ อาจเป็น สาเหตุของการลงโทษทางวินัย รวมทั้งการยกเลิกการจ้างงาน