A discretionary bonus may be paid a

A discretionary bonus may be paid at the end of April of each year based on your performance but the Company retains the right not to pay any bonus to you if it considers it reasonable and appropriate. For the avoidance of doubt, any bonuses which may be payable to you are of a gratuitous nature. If your employment terminates before the close of business on 31st March of any year, then you will not be entitled of any bonus of that year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาจจ่ายโบนัส discretionary ที่สิ้นสุดของเดือนเมษายนของทุกปีขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของ แต่บริษัทยังคงราคาถูกไม่ต้องจ่ายโบนัสใด ๆ คุณถ้าถือเอามันสมเหตุสมผล และเหมาะสม การหลีกเลี่ยงข้อสงสัย โบนัสใด ๆ ซึ่งอาจเป็นเจ้าหนี้คุณเป็นธรรมชาติดี ถ้าการจ้างสิ้นสุดลงก่อนปิดธุรกิจวันที่ 31 มีนาคมของทุกปี แล้วคุณจะไม่ได้รับของใด ๆ โบนัสของปีที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสตัดสินใจอาจจะต้องจ่าย ณ สิ้นเดือนเมษายนของทุกปีขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของคุณ แต่ บริษัท ยังคงมีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงินโบนัสให้กับคุณได้ถ้ามันคิดว่ามันเป็นที่เหมาะสมและมีความเหมาะสม เพื่อหลีกเลี่ยงข้อสงสัยโบนัสใด ๆ ซึ่งอาจจะจ่ายให้คุณมีลักษณะให้เปล่า หากการจ้างงานของคุณสิ้นสุดก่อนที่จะปิดทำการในวันที่ 31 มีนาคมของปีใด ๆ แล้วคุณจะไม่ได้รับโบนัสในปีนั้น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบนัส ( อาจจะจ่ายที่สิ้นเดือนเมษายน ของทุกปี ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของคุณ แต่ บริษัท ยังคงมีสิทธิที่จะไม่จ่ายโบนัสใด ๆ คุณ ถ้ามันคิดว่ามันสมเหตุสมผล และเหมาะสม เพื่อหลีกเลี่ยงข้อสงสัย , โบนัสใด ๆ ซึ่งอาจจะจ่ายให้คุณในลักษณะให้เปล่า . ถ้าการจ้างสิ้นสุดลงก่อนที่จะใกล้ชิดของธุรกิจในวันที่ 31 มีนาคม ของปีใด ๆแล้วคุณจะไม่มีสิทธิใด ๆโบนัสของปีนั้น