The number of organisations involve

The number of organisations involved in relief work in general and humanitarian logistics specifically is large and increasing, creating new complexity. In this paper we analyse different types of coordination and roles in two case studies of the humanitarian cluster system based on its initial development and the Kenyan Post-election crisis. The different and unclear roles of the organisations create significant problems before and after cluster activation and deactivation. Individual organisations take on many roles in the cluster system and beyond it in terms of coordination. The clarity of the roles affects the need for and ease of coordination. We suggest a simple basic categorisation of roles as a starting point for developing this concept in the field of humanitarian logistics and connect this to coordination.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวนขององค์กรที่เกี่ยวข้องในการทำงานบรรเทาทุกข์โดยทั่วไป และโลจิสติกส์ด้านมนุษยธรรมโดยเฉพาะมีขนาดใหญ่ และเพิ่ม ขึ้น การสร้างซับซ้อนใหม่ ในเอกสารนี้ เราวิเคราะห์ชนิดต่าง ๆ ประสานงานและบทบาทในสองกรณีศึกษาของระบบคลัสเตอร์ด้านมนุษยธรรมตามการเริ่มต้นพัฒนาและวิกฤตการเลือกตั้งหลังเคนยา บทบาทแตกต่าง และชัดเจนขององค์กรที่สร้างปัญหาสำคัญก่อน และ หลังการเปิดใช้งานของคลัสเตอร์และปิดใช้งาน แต่ละองค์กรขึ้นในหลายบทบาท ในระบบคลัสเตอร์ และอื่น ๆ ในแง่ของการประสานงาน ความชัดเจนของบทบาทมีผลต่อความต้องการและความสะดวกในการประสานงาน เราแนะนำจัดหมวดหมู่พื้นฐานง่ายที่บทบาทเป็นจุดเริ่มการพัฒนาแนวคิดด้านโลจิสติกส์ด้านมนุษยธรรม และการเชื่อมต่อนี้เพื่อประสานงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนขององค์กรที่มีส่วนร่วมในการทำงานการสงเคราะห์ในโลจิสติกทั่วไปและมนุษยธรรมโดยเฉพาะที่มีขนาดใหญ่และเพิ่มความซับซ้อนใหม่ ในบทความนี้เราจะวิเคราะห์ความแตกต่างของการประสานงานและมีบทบาทสำคัญในสองกรณีศึกษาของระบบคลัสเตอร์มนุษยธรรมอยู่บนพื้นฐานของการเริ่มต้นและเคนยาหลังเลือกตั้งวิกฤต บทบาทที่แตกต่างกันและไม่ชัดเจนขององค์กรที่สร้างปัญหาอย่างมีนัยสำคัญก่อนและหลังการเปิดใช้งานคลัสเตอร์และการเสื่อม แต่ละองค์กรจะได้รับบทบาทมากมายในระบบคลัสเตอร์และเกินมันในแง่ของการประสานงาน ความชัดเจนของบทบาทมีผลกระทบต่อความต้องการและความสะดวกในการประสานงาน เราขอแนะนำให้จัดหมวดหมู่ขั้นพื้นฐานที่เรียบง่ายของบทบาทเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาแนวคิดนี้ในสาขาโลจิสติกมนุษยธรรมและเชื่อมต่อนี้ในการประสานงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำนวนขององค์กรที่เกี่ยวข้องในการบรรเทาทุกข์ในทั่วไปและโลจิสติกส์ด้านมนุษยธรรม โดยเฉพาะมีขนาดใหญ่และการสร้างใหม่ที่ซับซ้อน . ในบทความนี้เราวิเคราะห์ชนิดที่แตกต่างกันของการประสานงานและบทบาทใน 2 กรณีศึกษาของระบบคลัสเตอร์ด้านมนุษยธรรมและการพัฒนาเริ่มต้นขึ้นหลังเลือกตั้งเคนยาวิกฤติ ที่แตกต่างและชัดเจนบทบาทขององค์กรสร้างปัญหาสำคัญก่อนและหลังการเปิดใช้งานกลุ่ม และเสื่อม . องค์กรบุคคลใช้เวลาในบทบาทต่างๆในระบบคลัสเตอร์ และเหนือกว่านั้น ในแง่ของการประสานงาน ความชัดเจนของบทบาทที่มีผลต่อความต้องการและความสะดวกในการประสานงาน เราขอแนะนำ categorisation พื้นฐานง่ายๆของบทบาทเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาแนวคิดนี้ในด้านโลจิสติกส์ ด้านมนุษยธรรมและเชื่อมต่อนี้เพื่อการประสานงาน