Job performance was measured in two

Job performance was measured in two dimensions i.e., working performance and monetary performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิบัติงานที่มีวัดในสองมิติ การทำงานและประสิทธิภาพการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติงานวัดในสองมิติคือประสิทธิภาพการทำงานและประสิทธิภาพทางการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การควบคุมได้อย่างมีประสิทธิภาพ และรักษาพนักงานพลเมืองดีโดยการส่งเสริมกฎระเบียบของ บริษัท และกฎระเบียบ