Add up your score for each question

Add up your score for each question. if multiple people are talking the assessment, tally the scores and use the average to determine where your brand or brands fall in the strength range. Do not mix the scores of different functional departments. Comparison can be drawn between functions as well as between senior management and the marketing department. Be aware however, that its not really the score that's most helpful here it is a matter of looking at the individual responses to each question, determining the most pressing issues and prioritizing actions to take. True performance comes from a focus on the brand influencing activities and actions that are strengthened through consistent and conscientious work on an ongoing basis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มค่าคะแนนของคุณสำหรับแต่ละคำถาม ถ้าบุคคลหลายคนจะพูดถึงการประเมิน เค้าคะแนน และใช้ค่าเฉลี่ยเพื่อกำหนดที่แบรนด์หรือแบรนด์ของคุณตกอยู่ในช่วงแข็งแรง ผสมคะแนนทำงานแผนกต่าง ๆ สามารถวาดเปรียบเทียบระหว่างฟังก์ชันเช่นระหว่างผู้บริหารและฝ่ายการตลาด ระวังอย่างไรก็ตาม ว่า ไม่จริง ๆ คะแนนที่ดีที่สุดนี่ก็เป็นเรื่องของการมองที่ตอบแต่ละคำถามแต่ละ กำหนดกดมากที่สุด ออก และจัดระดับความสำคัญของการดำเนินการจะ ประสิทธิภาพที่แท้จริงมาจากโฟกัสบนแบรนด์ที่มีอิทธิพลต่อกิจกรรมและการดำเนินการที่มีความเข้มแข็งผ่านงานสอดคล้องกัน และคุณธรรมอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มขึ้นคะแนนของคุณสำหรับแต่ละคำถาม ถ้าคนหลายคนกำลังพูดถึงการประเมินผลการนับคะแนนและการใช้ค่าเฉลี่ยที่จะกำหนดว่าตราสินค้าหรือแบรนด์ของคุณตกอยู่ในช่วงที่มีความแข็งแรง ไม่ผสมคะแนนของหน่วยงานการทำงานที่แตกต่างกัน เปรียบเทียบสามารถดึงออกมาระหว่างการทำงานเช่นเดียวกับระหว่างผู้บริหารระดับสูงและฝ่ายการตลาด โปรดทราบ แต่ที่ไม่ได้จริงๆคะแนนที่เป็นประโยชน์มากที่สุดที่นี่มันเป็นเรื่องของการมองไปที่การตอบสนองของแต่ละบุคคลแต่ละคำถามกำหนดประเด็นที่เร่งด่วนที่สุดและจัดลำดับความสำคัญการดำเนินการที่จะใช้ ผลการดำเนินงานที่แท้จริงมาจากการมุ่งเน้นเกี่ยวกับแบรนด์ที่มีอิทธิพลต่อการทำกิจกรรมและการดำเนินการที่มีความเข้มแข็งผ่านการทำงานที่สอดคล้องกันและขยันขันแข็งอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มคะแนนของคุณสำหรับแต่ละคำถาม ถ้าหลายคนพูดถึงการประเมิน นับ คะแนนและใช้ค่ากำหนดที่แบรนด์หรือแบรนด์ของคุณอยู่ในช่วงที่กำลัง ไม่ผสมคะแนนของหน่วยงานหน้าที่แตกต่างกัน การเปรียบเทียบที่สามารถวาดระหว่างการทำงาน รวมทั้งระหว่างผู้บริหารและฝ่ายการตลาด ระวังอย่างไรก็ตามนั่นมันไม่ได้คะแนนที่เป็นประโยชน์ที่สุดที่นี่ มันเป็นเรื่องของการดูคำตอบแต่ละคำถามแต่ละคำถาม กำหนดประเด็นที่เร่งด่วนที่สุด และการกระทำที่จะใช้ ประสิทธิภาพที่แท้จริงมาจากการมุ่งเน้นตราสินค้ามีอิทธิพลต่อกิจกรรมและการกระทำที่สอดคล้องกันมากขึ้น ผ่านงานและรอบคอบบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง