“One of your top performance who ha

“One of your top performance who has a continue successful record of performance. You decide to promote her to a new role. After 6 months in new role, it has shown significant declining of performance , what is your best plan to address this issue? _____”
a. Revisit the objectives that has been assigned and provided feedback. Build up development Plan to address the gap and set time to review progress
b. Conduct engagement conversation to understand the situation, identify area help need, work on action plan, follow through and feedback

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"หนึ่งประสิทธิภาพของคุณด้านบนที่มีการดำเนินการต่อประสบความสำเร็จประสิทธิภาพ คุณตัดสินใจที่จะส่งเสริมเธอกับบทบาทใหม่ หลังจาก 6 เดือนในบทบาทใหม่ มันได้แสดงสำคัญที่ลดลงของประสิทธิภาพการทำงาน แผนการที่ดีที่สุดเพื่อแก้ไขปัญหานี้คืออะไร _____”ก.กลับวัตถุประสงค์ที่กำหนด และให้ผลป้อนกลับ สร้างการพัฒนาที่อยู่ช่องว่าง และตั้งเวลาเพื่อทบทวนความคืบหน้า ข.ดำเนินการสนทนาและการมีส่วนร่วมเข้าใจสถานการณ์ ระบุพื้นที่ครับ ทำงานในแผนปฏิบัติการ ปฏิบัติตามผ่านและข้อเสนอแนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"หนึ่งในประสิทธิภาพสูงสุดของคุณที่มียังคงบันทึกที่ประสบความสำเร็จของการปฏิบัติงาน คุณตัดสินใจที่จะส่งเสริมให้เธอบทบาทใหม่ หลังจากนั้น 6 เดือนในบทบาทใหม่ของมันได้แสดงให้เห็นอย่างมีนัยสำคัญที่ลดลงของประสิทธิภาพการทำงานสิ่งที่เป็นแผนการที่ดีที่สุดของคุณที่จะแก้ไขปัญหานี้หรือไม่? _____ "
ทบทวนวัตถุประสงค์ที่ได้รับมอบหมายและให้ข้อเสนอแนะ สร้างแผนพัฒนาเพื่อแก้ไขช่องว่างและตั้งเวลาในการตรวจสอบความคืบหน้า
B ดำเนินการสนทนาการมีส่วนร่วมในการทำความเข้าใจสถานการณ์ที่ระบุพื้นที่ช่วยเหลือจำเป็นต้องทำงานเกี่ยวกับการวางแผนการดำเนินการดังต่อผ่านและข้อเสนอแนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" หนึ่งในประสิทธิภาพสูงสุดของคุณที่มีต่อบันทึกความสําเร็จของงาน คุณตัดสินใจที่จะส่งเสริมเธอในบทบาทใหม่ หลังจาก 6 เดือนในบทบาทใหม่ มันได้แสดงให้เห็นอย่างมีนัยสำคัญลดลงประสิทธิภาพของแผนของคุณคืออะไรที่ดีที่สุดเพื่อแก้ไขปัญหานี้ ? _____ "1 . ทบทวนวัตถุประสงค์ที่ได้รับมอบหมาย และให้ข้อเสนอแนะ สร้างแผนการพัฒนาเพื่อที่อยู่ช่องว่างและตั้งเวลาเพื่อทบทวนความคืบหน้าข. ทำการหมั้นการเข้าใจสถานการณ์ ระบุต้องการให้พื้นที่ทำงานเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการตามผ่านและความคิดเห็น