Conscientiousness will positively predict proactive P-E fit behaviors, whereas role breadth self-efficacy and felt responsibility for change will positively predict proactive work behaviors and proactive strategic behaviors
ความยุติธรรมในเชิงบวกจะทำนายพฤติกรรมพอดี PE เชิงรุกในขณะที่บทบาทของ ความกว้างด้วยตนเองประสิทธิภาพและรู้สึกรับผิดชอบสำหรับการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกจะทำนายการทำงานเชิงรุก พฤติกรรมและพฤติกรรมเชิงกลยุทธ์เชิงรุก